Jak komunikacja wspiera współpracę – PbP (NVC) w Turkusowej Organizacji


Przedtem i teraz komunikacja

Jak komunikacja wspiera współpracę
Porozumienie bez Przemocy w Turkusowej Organizacji

szkolenie odbyło się w lutym i marcu 2016

trenerzy: Marta Kułaga 

Jeśli jesteś zainteresowany jego ponowieniem prosimy o kontakt

Plan trzydniowego szkolenia-warsztatu (około 70% czasu to ćwiczenia praktyczne uczestników):

  1. Intencja – cel
  2. Założenia turkusowej organizacji
  3. Wartości w naszym zespole
  4. Cztery kroki NVC
  5. Przykład; kierownik prosi o wykonanie dodatkowego zadania
  6. Co wspiera porozumienie?
  7. Intencja w komunikacji
  8. Obserwacje a oceny
  9. Uczucia a myśli w masce uczuć
  10. Potrzeby a strategie
  11. Prośby a żądania
  12. Procesy NVC
  13. Cztery krzesła – cztery sposoby słuchania
  14. Podstawowe założenia NVC
  15. Dyskusja problemu
  16. Struktura turkusowej organizacji
  17. Proces podejmowania decyzji
  18. Konflikt
  19. Warunki mediacji
  20. Umiejętności mediacyjne