Śniadania z porozumieniem Wrocław

Śniadania z porozumieniem Wrocław

Cena produktu

70.00250.00

Zapraszamy liderki i liderów zainteresowanych rozwojem osobistym, zespołów i organizacji w idei Nonviolent Communication (Porozumienie Bez Przemocy) Marshalla Rosenberga.

Przyjdź i zobacz, jak to będzie działać dla Ciebie!

Spotkanie ma charakter otwarty. Zapraszamy zarówno osoby, które znają i praktykują Porozumienie bez Przemocy jak i osoby, które chcą ideę NVC poznać i sprawdzić.

Spotkanie odbędzie się 19 maja (piątek) w godzinach 9.00-11.30 (2,5 godziny), miejsce: DEVnet, Wrocław, ul. Prosta 36, wejście A, IIp.

 

Wśród uczestników rozlosujemy woucher na sesje indywidualna (online, 1h) realizowana w formule Coachingu Opartego o Potrzeby lub Praktyki Systemu Wewnętrznej Rodziny.

Wyczyść
SKU: Brak danych Kategorie: , ,
Opis produktu

Temat spotkania – Liderze, Liderko, obserwuj!

Projekt się sypie, a ja znów z wszystkim zostałem sam”

“Piotr zadeklarował, że wesprze nas w rekrutacji nowego deva, a teraz w ogóle się w to nie angażuje” 

“Oni nie rozumieją co robimy i dlatego nie chcą klepnąć tej faktury” 

 

… –  w codzienności zdarza nam się uruchamiać “teatr mentalny”, czyli nadawać interpretacje, oceniać, uogólniać i jednocześnie traktować takie stwierdzenia jako… niezaprzeczalne fakty. 

 

Tymczasem wyrażanie się językiem obserwacji, czyli przedstawianie zdarzeń w sposób, który zarejestrowałoby oko kamery, a także umiejętność odróżnienia obserwacji od interpretacji – to niezwykle cenne umiejętności w liderskim narzędziowniku. 

 

Obserwacje to również pierwszy z czterech kroków w modelu opracowanym przez Marshalla Rosenberga – twórcy Porozumienia bez Przemocy. Korzystając umiejętnie z modelu 4 kroków (obserwacje -> uczucia -> potrzeby -> prośby) odchodzimy z paradygmatu walki o rację na rzecz budowania dialogu i dbania o relację. 

 

Co dają nam obserwacje i jak z nich korzystać? 

Jak odróżnić obserwacje od interpretacji?

Dlaczego tak trudno mi – w roli lidera – obserwować i jednocześnie z łatwością wpadam w pułapkę ocen i interpretacji? 

 

Drugie Śniadanie z Porozumieniem we Wrocławiu będzie poświęcone właśnie tematowi obserwacji. 

Kogo zapraszamy?

Przywództwo jest jakością, która jest obecna w każdym z nas. Liderzy nie są elitarną grupą. Każdy z nas jest liderem i może objąć rolę przywódcy, niezależnie od tego, jaką rolę pełni w organizacji czy społeczności. Potrzebujemy uprościć przywództwo, żeby stało się powszechnie dostępne i zakończyć poszukiwania lepszych liderów.”

Peter Block

Zapraszamy liderki i liderów zainteresowanych rozwojem zespołów i organizacji w idei Nonviolent Communication (Porozumienie Bez Przemocy) Marshalla B.Rosenberga – zarówno z ugruntowaną znajomością porozumienia bez przemocy jak i osoby, które od niedawna interesują się tą ideą: 

 

  • liderów zespołów i organizacji, którzy chcą wprowadzać, utrzymywać i rozwijać organizacje w oparciu o ideę Porozumienia bez Przemocy 
  • osoby, które chcą uczyć się alternatywnego podejścia do pełnienia roli liderskiej
  • HR Managerów, HR Business Partnerów, liderów zespołów i projektów, managerów, change managerów, a także właścicieli i założycieli
  • liderów inicjatyw społecznych (NGO)

Cele śniadania

Część warsztatową poprowadzi: Agnieszka Pawlik

* * *

Chcemy współtworzyć lokalną, empatyczną, wspierającą się  #społeczność liderów zmiany w sposobie myślenia o komunikacji w organizacjach.

Chcemy dzielić się ideą przywództwa w oparciu o konstruktywną komunikację

Chcemy dzielić się własnym doświadczeniem stosowania komunikacji konstruktywnej w środowisku pracy, naszymi sukcesami i porażkami, na których się uczymy oraz wypracowanymi rozwiązaniami, które mogą stać się dla Ciebie inspiracją.

Śniadanie z porozumieniem to okazja do:

  • nawiązywania relacji i networkingu w duchu empatii – zapraszamy Cię do współtworzenia przestrzeni sprzyjającą uczeniu się, nawiązywaniu relacji biznesowych w duchu empatii, a wszystko to w atmosferze lekkości i świętowania spotkania z drugim człowiekiem.
  • praktykowania empatii – spotkanie będzie zawierało elementy praktyki pogłębiające umiejętności aktywnego słuchania i szczerego wyrażania siebie 
  • pogłębienia wiedzy – temat spotkania to: “Liderze, Liderko, słuchaj!”, zagadnienia będziemy przedstawiać w sposób, który będziesz mógł/mogła zaadaptować do własnej sytuacji z życia Twojej organizacji
  • lesson learned czyli przestrzeń otwarta na Ciebie – formuła spotkania to również czas na dzielenie się wyzwaniami, wątpliwościami, studiami przypadków ale też historiami sukcesów na drodze ku empatycznej komunikacji.

 

Postaramy się, byś czuł(a) się tu jak u siebie i jednocześnie czerpał(a) radość z efektywnego, wartościowego czasu, który przełoży się  na namacalne rezultaty dla Ciebie i Twojej organizacji.

 

Wśród uczestników rozlosujemy woucher na sesje indywidualna (online, 1h) realizowana w formule Coachingu Opartego o Potrzeby lub Praktyki Systemu Wewnętrznej Rodziny.

Trenerzy

Agnieszka Pawlik

Agnieszka Pawlik jest trenerką NVC certyfikowaną przez The Center for Nonviolent Communication, USA i należy do światowej puli trenerów CNVC (www.cnvc.org). Jest też mediatorką i coachem NVC. Szkoli od 25 lat, w tym 13 lat z NVC. Pracowała w 28 krajach świata, w środowiskach monokulturowych i wielokulturowych. Szkoliła osobiście ludzi z ponad 40 narodowości, wszystkich sektorów społecznych, tak w dużych firmach jak Capgemini czy Volvo (fabryka autobusów: grupa talentów, HR, managerowie), firmach informatycznych (ostatnio Opera Software), medycznych (ostatnio Vision Express), farmaceutycznych. Czasem szkoli na wyższych uczelniach, na kierunkach biznesowych. Pomagała odbudować życie ludzi po stracie, jak również uratować wiele związków i biznesów. Pracuje w języku polskim oraz angielskim.

Więcej na stronach: www.AgnieszkaPawlik.com oraz http://essentialskillslab.com

Logistyka

Spotkanie odbędzie się 19 maja (piątek) w godzinach 9:00-11:30.

Miejsce: Wrocław, DEVnet, Wrocław, ul. Prosta 36, wejście A, IIp

Zapisy przyjmujemy do 16 maja (wtorku) lub do wyczerpania limitu miejsc.

Płatności

Nasza filozofia dotycząca zasobów – przepływu pieniędzy i energii

Naszym marzeniem jest świat, w którym zasoby płyną tam, gdzie są potrzebne. W naszym społeczeństwie bardzo często zasoby płyną tam, gdzie już są zgromadzone. Naszą intencją jest stworzenie takiego środowiska, w którym możemy doświadczyć przepływu zasobów w oparciu o potrzeby, przez rozdzielenie dawania od otrzymywania. Do tego potrzebne jest odbudowanie zaufania, że nasze potrzeby się liczą i że mają namacalną moc do mobilizowania różnych rodzajów zasobów, tak żeby możliwe było zaspokajanie jak największej ilości potrzeb.

To, o co prosimy to wybranie kwoty, jaką chcesz przekazać na rzecz osób, które przyjdą na kolejne śniadania, warsztaty, mediacje, kręgi naprawcze oraz sesje coachingowe prowadzone przez nas. Jeżeli chciał(a)byś przekazać inne zasoby niż finansowe, sprawdź proszę z nami czy te zasoby są nam teraz potrzebne. Ufamy, że wszyscy chcemy dbać o siebie nawzajem, w tym przypadku o to, byśmy mogły wykonywać naszą pracę i dzielić się naszą pasją, oraz żeby wszyscy mogli się uczyć niezależnie od zasobów finansowych.

  • W zależności od Twoich możliwości – wybierz kwotę w widełkach 

pomiędzy 70 a 250 zł 

  • 70 zł – cena sugerowana dla przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz osób indywidualnych
  • 150 zł – cena sugerowana dla uczestników z ramienia firmy, która pokrywa koszty
  • 250 zł (lub więcej) – cena sugerowana dla uczestników z ramienia organizacji ze stabilną sytuacją finansową chcących dzielić się zasobami i przyczyniać się do upowszechniania idei przywództwa w duchu NVC, również z tymi, którzy tych zasobów obecnie nie posiadają.

Dość często dostajemy pytanie dlaczego skąd się bierze różnica w kwocie dla firmy i uczestnika indywidualnego? Oto nasza odpowiedź:

 

  • firmy dysponują zazwyczaj większymi zasobami finansowymi niż osoby indywidualne, więc jest to zaproszenie do podzielenia się nimi,
  • pracownik wysłany przez organizację zazwyczaj dzieli się zdobytą wiedzą i umiejętnościami z innymi osobami i w ten sposób tworzy nową jakość w organizacji,
  • zdobyta wiedza często przekłada się na namacalne rezultaty finansowe dla firmy.

 

Niezależnie od tego, wszyscy, osoby indywidualne i organizacje, są zaproszeni do wybrania kwoty, którą chcą nam przekazać. Możliwe jest też wybranie jakiejś kwoty przy rejestracji, a w dowolnym momencie, również po zakończeniu kursu, przekazanie dodatkowej kwoty. I nie chodzi nam tutaj o rozłożenie płatności na raty, tylko o chęć wsparcia naszej pracy wtedy kiedy przychodzi taki impuls i jest to możliwe.

Jak się zapisać

Zapisy przyjmujemy do 16 maja (wtorku) lub do wyczerpania limitu miejsc.

Aby zapisać się na spotkanie dokonaj zakupu przez sklep (opłacenie koszyka) lub wpłać całość kwoty w ciągu 7 dni na konto bankowe w tytule wpisując Śniadanie z porozumieniem, Wrocław 19 maja. Dane do przelewu:

Marta Kułaga, Joanna Nowicka Leance s.c. spółka cywilna

Rękawka 10/15 30-535 Kraków

Nip 679 322 3530

PL 83 1050 1445 1000 0092 8923 2457  SWIFT INGBPLPW