Kogo zapraszamy?

“Przywództwo jest jakością, która jest obecna w każdym z nas. Liderzy nie są elitarną grupą. Każdy z nas jest liderem i może objąć rolę przywódcy, niezależnie od tego, jaką rolę pełni w organizacji czy społeczności. Potrzebujemy uprościć przywództwo, żeby stało się powszechnie dostępne i zakończyć poszukiwania lepszych liderów.” 

Peter Block

Zapraszamy liderki i liderów zainteresowanych rozwojem zespołów i organizacji w idei Nonviolent Communication (Porozumienie Bez Przemocy) Marshalla B.Rosenberga – zarówno z ugruntowaną znajomością porozumienia bez przemocy jak i osoby, które od niedawna interesują się tą ideą: 

• liderów zespołów i organizacji, którzy chcą wprowadzać, utrzymywać i rozwijać organizacje w oparciu o ideę Porozumienia bez Przemocy 
• osoby, które chcą uczyć się alternatywnego podejścia do pełnienia roli liderskiej
• HR Managerów, HR Business Partnerów, liderów zespołów i projektów, managerów, change managerów, a także właścicieli i założycieli
• liderów inicjatyw społecznych (NGO)

Logistyka

Spotkania odbywają się raz w miesiącu, w czwartki z wyjątkiem miesięcy wakacyjnych.

Godziny śniadań: 9.00-11.30

Miejsce: Kraków, ul. Dąbrowskiego 24

TERMINY ŚNIADAŃ:

• 16 marca 2023 roku – Liderze, liderko, obserwuj!
• 27 kwietnia 2023 roku
• 18 maja roku
• 15 czerwca 2023 roku 
• 21 września 2023 roku
• 19 października 2023 roku
• 16 listopada 2023 roku
• 14 grudnia 2023 roku

Śniadania, które się odbyły:

• 23 lutego 2023 roku – Liderze, Liderko, słuchaj!

Tematyka spotkań

Będziemy spotykać się wokół konkretnego zagadnienia z obszaru przywództwa i konstruktywnej komunikacji w relacjach zawodowych.

Mapą dla naszych spotkań będą cztery soczewki działania organizacji: 

• OSOBY (ja – lider(ka) jako część organizacji)
• RELACJE (ja – lider(ka)  w relacji do drugiego człowieka w organizacji)
• ZESPOŁY (ja – lider(ka) w relacji z zespołem)
• SYSTEMY (ja – lider(ka) w relacji z systemami)

Poruszane zagadnienia będziemy umieszczać na powyższej mapie i przedstawiać w sposób, który będziesz mógł/mogła zaadaptować do własnej sytuacji i życia Twojej organizacji. 

Jako że jesteśmy na początku tej przygody i chcemy, by spotkania były żywe i w połączeniu z potrzebami uczestników – na ten moment proponujemy temat przewodni pierwszego, lutowego spotkania, a kolejne tematy będziemy proponować na bieżąco.

ZAPRASZAMY!

Liderze, Liderko, obserwuj! 16 marca 2023

“Projekt się sypie, a ja znów z wszystkim zostałem sam”

“Piotr zadeklarował, że wesprze nas w rekrutacji nowego deva, a teraz w ogóle się w to nie angażuje” 

“Oni nie rozumieją co robimy i dlatego nie chcą klepnąć tej faktury” 

… –  w codzienności zdarza nam się uruchamiać “teatr mentalny”, czyli nadawać interpretacje, oceniać, uogólniać i jednocześnie traktować takie stwierdzenia jako… niezaprzeczalne fakty. 

Tymczasem wyrażanie się językiem obserwacji, czyli przedstawianie zdarzeń w sposób, który zarejestrowałoby oko kamery, a także umiejętność odróżnienia obserwacji od interpretacji – to niezwykle cenne umiejętności w liderskim narzędziowniku. 

Obserwacje to również pierwszy z czterech kroków w modelu opracowanym przez Marshalla Rosenberga – twórcy Porozumienia bez Przemocy. Korzystając umiejętnie z modelu 4 kroków (obserwacje -> uczucia -> potrzeby -> prośby) odchodzimy z paradygmatu walki o rację na rzecz budowania dialogu i dbania o relację. 

Co dają nam obserwacje i jak z nich korzystać? 

Jak odróżnić obserwacje od interpretacji?

Dlaczego tak trudno mi – w roli lidera – obserwować i jednocześnie z łatwością wpadam w pułapkę ocen i interpretacji? 

Podczas spotkania będziemy ćwiczyć wyrażanie siebie językiem obserwacji (na przykładach z liderskiej codzienności) i zastanawiać się nad rolą obserwującego lidera. 

Prowadzenie: Marta Kułaga

ZAPRASZAMY!

Płatności

Nasza filozofia dotycząca zasobów – przepływu pieniędzy i energii

Naszym marzeniem jest świat, w którym zasoby płyną tam, gdzie są potrzebne. W naszym społeczeństwie bardzo często zasoby płyną tam, gdzie już są zgromadzone. Naszą intencją jest stworzenie takiego środowiska, w którym możemy doświadczyć przepływu zasobów w oparciu o potrzeby, przez rozdzielenie dawania od otrzymywania. Do tego potrzebne jest odbudowanie zaufania, że nasze potrzeby się liczą i że mają namacalną moc do mobilizowania różnych rodzajów zasobów, tak żeby możliwe było zaspokajanie jak największej ilości potrzeb.

To, o co prosimy to wybranie kwoty, jaką chcesz przekazać na rzecz osób, które przyjdą na kolejne śniadania, warsztaty, mediacje, kręgi naprawcze oraz sesje coachingowe prowadzone przez nas. Jeżeli chciał(a)byś przekazać inne zasoby niż finansowe, sprawdź proszę z nami czy te zasoby są nam teraz potrzebne. Ufamy, że wszyscy chcemy dbać o siebie nawzajem, w tym przypadku o to, byśmy mogły wykonywać naszą pracę i dzielić się naszą pasją, oraz żeby wszyscy mogli się uczyć niezależnie od zasobów finansowych.

Wybierz proszę jedną z poniższych kwot:

Pojedyncze śniadanie: 

• W zależności od Twoich możliwości – wybierz kwotę w widełkach 

pomiędzy 70 a 250 zł 

• 70 zł – cena sugerowana dla przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz osób indywidualnych
• 150 zł – cena sugerowana dla uczestników z ramienia firmy, która pokrywa koszty
• 250 zł (lub więcej) – cena sugerowana dla uczestników z ramienia organizacji ze stabilną sytuacją finansową chcących dzielić się zasobami i przyczyniać się do upowszechniania idei przywództwa w duchu NVC, również z tymi, którzy tych zasobów obecnie nie posiadają.

Pakiet śniadań – zagwarantuj sobie miejsce!

• nasze spotkania odbywają się w kameralnym gronie, maksymalnie 25 osób. Jeśli chcesz zagwarantować sobie wejście na wszystkie (lub wybraną ilość spotkań):
  • wybierz kwotę korzystając z powyższych sugestii i pomnóż przez ilość spotkań, w których chcesz wziąć udział
  • zaznacz (wpisując w formularzu daty) na które spotkania wykupujesz udział)

Dość często dostajemy pytanie dlaczego skąd się bierze różnica w kwocie dla firmy i uczestnika indywidualnego? Oto nasza odpowiedź:

• firmy dysponują zazwyczaj większymi zasobami finansowymi niż osoby indywidualne, więc jest to zaproszenie do podzielenia się nimi,
• pracownik wysłany przez organizację zazwyczaj dzieli się zdobytą wiedzą i umiejętnościami z innymi osobami i w ten sposób tworzy nową jakość w organizacji,
• zdobyta wiedza często przekłada się na namacalne rezultaty finansowe dla firmy.

Niezależnie od tego, wszyscy, osoby indywidualne i organizacje, są zaproszeni do wybrania kwoty, którą chcą nam przekazać. Możliwe jest też wybranie jakiejś kwoty przy rejestracji, a w dowolnym momencie, również po zakończeniu kursu, przekazanie dodatkowej kwoty. I nie chodzi nam tutaj o rozłożenie płatności na raty, tylko o chęć wsparcia naszej pracy wtedy kiedy przychodzi taki impuls i jest to możliwe.

Jak się zapisać

Aby zapisać się na spotkanie (lub wybrany pakiet spotkań): 

1. 1. Wypełnij formularz rejestracyjny:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe0YKwjNsOJGcQCh5qW3wzRAEdK7VYRqncb0MURjCQ5v4Boog/viewform 

2. Następnie dokonaj zakupu przez sklep (opłacenie koszyka) lub wpłać całość kwoty w ciągu 7 dni na konto bankowe:

Marta Kułaga, Joanna Nowicka Leance s.c. spółka cywilna
Rękawka 10/15 30-535 Kraków
Nip 679 322 3530
PL 83 1050 1445 1000 0092 8923 2457  SWIFT INGBPLPW