WSPÓŁ+PRACA. Przywództwo oparte na NVC [Kraków/Warszawa]

WSPÓŁ+PRACA. Przywództwo oparte na NVC [Kraków/Warszawa]

Product Price

Pierwotna cena wynosiła: 14,350.00zł.Aktualna cena wynosi: 12,350.00zł.

Są sytuacje, w których bierzesz odpowiedzialność – nawet bez formalnej roli lidera.

Widzisz, że coś nie działa i zastanawiasz się, jak zabrać głos.

Chcesz zadbać jednocześnie o ludzi i o cel.

I szukasz sposobu, jak zrobić to bez presji, kontroli czy wycofania.

Równocześnie masz dość poczucia samotności i ciężaru odpowiedzialności.

 

Ten program powstał po to, by dać Ci narzędzia i praktykę do rozwijania przywództwa opartego na współpracy, autentyczności i uwzględnianiu potrzeb – swoich i innych.

 

To zaproszenie dla osób, które:

  • chcą rozwijać przywództwo oparte na dialogu,
  • brać odpowiedzialność za współpracę,
  • tworzyć środowiska, w których ludzie mogą działać z zaangażowaniem, zaufaniem i poczuciem sensu,
  • mają ugruntowaną znajomością NVC*

 

* To, na czym nam zależy, to praca z osobami które znają i praktykują to podejście. Przyjmujemy, że ugruntowaną znajomość NVC daje to uczestnictwo w min. 10 dniach warsztatów stacjonarnych. Jednocześnie wiemy, że można znać NVC z innego źródła. Zapraszamy Cię do wspólnego rozwijania takiego przywództwa.

Description

Zacznijmy od początku. Kim jest lider? Inspirując się definicją The Berkana Institute, widzimy lidera jako każdą osobę, która chce wprowadzić zmianę do swojego świata. 

Przywództwo jest jakością obecną w każdym z nas. Liderzy nie są elitarną grupą. Każdy z nas jest liderem i może objąć rolę przywódcy, niezależnie od tego, jaką rolę pełni w organizacji czy społeczności. Potrzebujemy uprościć przywództwo, żeby stało się powszechnie dostępne i zakończyć poszukiwania lepszych liderów. –  Peter Block

A czym jest przywództwo oparte na NVC? 

  • działaniem z odwagą, poruszaniem niekomfortowych i ważnych tematów
  • widzeniem ludzi poza rolami, które pełnią
  • dbaniem równocześnie o relacje i efektywność
  • przekonaniem, że każdy działa najlepiej jak potrafi w danym momencie, że każdy może się rozwijać, zmieniać, uczyć się, po to, aby następnym razem zadziałać lepiej
  • świadomością emocji i widzeniem ich jako ważnego źródła informacji o naszej współpracy
  • słuchaniem tego, co dla każdego jest ważne i widzeniem jego perspektywy
  • szczerym wypowiadaniem swojego zdania z troską o innych 
  • proszeniem o to, czego potrzebujemy, szczególnie o wsparcie
  • szukaniem rozwiązań, które uwzględniają to, co jest ważne dla każdego

Być może zapraszamy Cię do świata, który wydaje się niemożliwy. Świata, w którym wrażliwość jest siłą, liderzy nie są samotni, a troska o dobrostan wszystkich jest częścią współpracy. Świata, w którym pielęgnując relacje i marzenia, wspólnie szukamy wystarczająco dobrych sposobów działania.

Program opiera się na naszym bezpośrednim doświadczeniu. Wiemy, że zmiana dzieje się krok po kroku. Wybierz kroki możliwe dla Ciebie i Twojej organizacji – i korzystaj z tego, co dla Ciebie działa.

Dla kogo

Kurs jest skierowany do osób, które kwestionują “tradycyjne” podejście do zarządzania, wierzą, że pełna zaangażowania współpraca jest możliwa oraz chcą pogłębić swoje umiejętności i ugruntować swoją postawę w tym zakresie.

 

Zapraszamy osoby z ugruntowaną znajomością NVC. Przyjmujemy, że daje to uczestnictwo w min. 10 dniach szkoleniowych “na żywo” z NVC.

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli:

  • chcesz brać odpowiedzialność bez wchodzenia w kontrolę
  • zależy Ci na partnerstwie zamiast hierarchii
  • prowadzisz zespół, projekt lub grupę
  • facylitujesz procesy i wspierasz współpracę
  • chcesz rozwijać przywództwo niezależnie od formalnej roli
  • szukasz sposobów na łączenie empatii i skuteczności
  • chcesz mieć większy wpływ na to, jak ludzie współpracują

W trakcie kursu będziesz rozwijać:

  • odwagę w poruszaniu trudnych tematów
  • autentyczność w roli lidera
  • umiejętność słuchania i budowania zrozumienia
  • prowadzenie zespołu w oparciu o współpracę
  • reagowanie na konflikty i napięcia
  • budowanie kultury opartej na zaufaniu
  • wpływ bez używania presji i kontroli
  • jasność swojej roli i odpowiedzialności

Plan kursu

To kurs stacjonarny oparty na doświadczeniu i praktyce. Spotykamy się w stałej grupie (12-18 osób), z przestrzenią na refleksję, integrację i uczenie się od siebie nawzajem.

  • Pracujemy na realnych sytuacjach uczestników.
  • Ćwiczymy rozmowy i sytuacje liderskie.
  • Korzystamy z pracy w parach i małych grupach.
  • Wprowadzamy krótkie elementy teorii NVC.
  • Integrujemy doświadczenie z codzienną praktyką.
  • Zapraszamy do praktyki między zjazdami.

 

6 zjazdów, w sumie 72 godziny zegarowe nauki, doświadczania i praktykowania. 

 

Poza tym rekomendujemy 15 godzinnych spotkań w dwójkach praktykujących z inną osobą uczestnicząca, aby ćwiczyć i utrwalać nowe umiejętności.

Plan kursu

Zjazd 1 – Budowanie podstaw współpracy

  • Kto jest na sali i na co chcemy się umówić? Budowanie ram.
  • Dlaczego tu jestem? Połączenie z intencją własną i innych.
  • Jakie jest moje marzenie? Eksplorowanie wizji innego świata i współpracy.
  • Czego chcę się uczyć? Wybór, wolność i odpowiedzialność – nowy paradygmat motywacji do rozwoju, nauki i pracy.

 

Zjazd 2 – Ja, lider

  • Zacznij od docenienia…. siebie. Zasoby, umiejętności, doświadczenia.
  • Nie jestem wystarczająca. Jak zakończyć opowiadanie starej historii?
  • Na jakim rozdrożu stoję? Wartości jako kompas na ścieżce lidera.
  • Złość – nieoczekiwany dar we współpracy.

 

Zjazd 3 – Ja i Ty – nasza relacja

  • Racja czy relacja? Zaproszenie do kształtowania relacji.
  • Słuchanie – najważniejsza kompetencja lidera.
  • Trudne relacje w zespole i kroki do ich poprawienia.
  • Jak poradzić sobie z rzeczywistą i wyobrażoną krytyką.

 

Zjazd 4 – Ja i zespół

  • Opancerzone czy odważne przywództwo? Zaproszenie do kształtowania kultury zespołu.
  • Od ja do my: siła różnorodności i przynależności. Jak odzyskać wybór w roli?
  • Dynamika procesów zachodzących w grupach. Wykorzystanie procesu grupowego do rozwoju.
  • Gdy jesteś trzecią stroną w konflikcie. Jak zakończyć grę w obwinianie?

 

Zjazd 5 – Ja i systemy (cz. 1)

  • Od euforii do urealnienia. Jak jawne i niejawne systemy kształtują rzeczywistość?
  • Pięć kluczowych systemów. Zaproszenie do świadomego wybierania i kształtowania systemów.
  • Wpływ i poszerzanie strefy wpływu. Czego potrzebujesz, by zwiększać zakres zmian?
  • Od konwencjonalnego do systemowego myślenia – decyzje oparte na solidnych fundamentach
  • Od rywalizacji i kontroli do nowego paradygmatu współpracy.
  • Sprzeciw i wątpliwości – co możemy z nimi zrobić, żeby wzmacniały decyzje

 

Zjazd 6 – Ja i systemy (cz. 2)

  • Kroki transformowania systemów społecznych w Twojej organizacji.
  • Fazy podejmowania decyzji grupowych i ich cele.
  • Narzędzia do facylitowania decyzji grupowych.
  • Zasada decyzyjna i jakie mogą być ich rodzaje.
  • Podejmowanie decyzji grupowych z wykorzystaniem poznanych narzędzi.
  • Mity i pułapki współpracy oraz jak się przed nimi uchronić.
  • Podsumowanie kursu.

Trenerki

Magda Barańska Trenerka komunikacji, facylitatorka współpracy, mediatorka konfliktów

Magda Barańska – wszędzie tam, gdzie jestem, chcę przyczyniać się do podejmowania decyzji, które działają dla wszystkich, ponieważ w przeciwnym razie powstają konflikty. Wierzę, że ludzie z natury lubią znajdować rozwiązania, które dbają o potrzeby wszystkich, a na przeszkodzie stoją niewspierające przekonania, brak umiejętności lub ból emocjonalny. Pasjonuje mnie wspieranie transformacji takich przekonań oraz nauczanie tych umiejętności.

Brygida Dynisiuk Trenerka certyfikowana przez CNVC, mediatorka i facylitatorka dialogu

Brygida Dynisiuk  – rozwój osobisty jest moją pasją i praktyką. Od 2010 roku zgłębiam Porozumienie bez Przemocy, od 2019 jestem certyfikowaną trenerką w tym nurcie. Fascynuje mnie, w jaki sposób język wpływa na to jak się czujemy i jakich dokonujemy wyborów, dlatego prowadzę warsztaty rozwijające umiejętności komunikacyjne, facylituję trudne rozmowy oraz prowadzę mediacje. Marzy mi się świat, w którym sposobami na rozwiązywanie trudności są zaufanie, dialog i kreatywność.

Marta Kułaga Trenerka certyfikowana przez CNVC, asesorka, mediatorka, coach, facylitatorka dialogu

Marta Kułaga – marzę i działam, aby sposób w jaki rozmawiamy ze sobą stał się bardziej wspierający zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jestem certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy oraz assessorką, mediatorką oraz  coacherką. Prowadzę dwie firmy: Leance, która pomaga organizacjom tworzyć przyjazne środowisko pracy oraz przedszkole Krasnal, gdzie nauczyciele, dzieci i rodzice budują społeczność w paradygmacie współpracy. 

Logistyka

Terminy i miejsca zjazdów

24-25 październik 2026 – Warszawa

28-29 listopad 2026 – Kraków

09-10 styczeń 2027 – Warszawa

06-07 marzec 2027 – Kraków

03-04 kwiecień 2027 – Warszawa

08-09 maj 2027 – Kraków

 

Zdecydowałyśmy się 3 zjazdy zrobić w Warszawie, a 3 – w Krakowie. W ten sposób chcemy bardziej równomiernie rozłożyć wysiłek związany z dojazdami.

 

Godziny zjazdów

Sobota 10:00-18:00, niedziela 9:00-17:00, przerwa na lunch – 90 minut.

Dokładne adresy miejsc, w których będą odbywały się warsztaty podamy bliżej terminu rozpoczęcia kursu.

Mamy miejsce dla 12-18 uczestników.

 

Daty mogą ulec zmianie z przyczyn niezależnych od nas, niezwłocznie poinformujemy, jeśli taka zmiana nastąpi.

 

Jeżeli masz pytania, napisz do nas na adres bdynisiuk@gmail.com.

Płatności

Chcemy uznać, że pieniądze są bardzo uniwersalną strategią na zaspokajanie ogromnej ilości potrzeb z łatwością i niezależnością. Jeśli zmagasz się z zasobami finansowymi i chcesz wziąć udział w tym kursie, skontaktuj się z nami w celu znalezienia opcji, która działa dla nas wszystkich. Możliwe jest, na przykład, rozłożenie płatności na raty.

 

Koszt udziału w kursie to 14 350 zł.
Przy zapisie do 30 czerwca cena to 12 350 zł. 

 

Decydujemy się na niższą cenę przy wcześniejszym zapisie, ponieważ pomaga nam to w planowaniu i organizacji kursu. Przy wcześniejszym zebraniu grupy, wszyscy korzystamy – my organizatorzy i Wy, osoby uczestniczące. 

 

Jeżeli chcesz porozmawiać o płatnościach napisz do nas na: magdalena.a.baranska@gmail.com
tel: +48 693 684 407

Zapisy

Jak się zapisać na kurs?

  1. Aby zapisać się na kurs, dodaj go do koszyka i opłać go. 
  2. Ok. 2 tygodnie przed startem kursu otrzymasz e-mail z informacjami logistycznymi i przypomnieniem o zjeździe.

 

Jeśli masz jakieś pytania, odezwij się!

👤 Brygida Dynisiuk
bdynisiuk@gmail.com
tel: +48 571 277 770