Ładowanie Wydarzenia

Konstruktywna komunikacja w Twoim miejscu pracy

Część 1 – Wprowadzenie Porozumienia bez Przemocy do Twojej firmy

 

Kurs dla trenerów wewnętrznych w organizacji w oparciu o Porozumienie bez Przemocy

19-20 października 2019

 

Prowadzenie: Marta Kułaga i Łukasz Łanecki

Poznałeś/poznałaś Porozumienie bez Przemocy i chcesz o nim opowiedzieć w swojej firmie?
Zamierzasz przeszkolić swój zespół i zastanawiasz się od czego zacząć?
Myślisz nad zmianą komunikacji w swoim miejscu pracy i chcesz zachęcić do zmiany swoich przełożonych?
A może już wspierasz swój zespół w konstruktywnym działaniu i potrzebujesz sprawdzonych narzędzi?

 

Mamy dla Ciebie propozycję czteroczęściowego cyklu „Konstruktywna komunikacja w Twoim miejscu pracy”, którego każdy moduł jest unikalny, gotowy do indywidualnego wdrożenia. Podczas każdego z wydarzeń dołożymy starań by zaopatrzyć Cię w wiedzę, narzędzia i materiały, które pomogą Ci przeprowadzić szkolenie dotyczące danego zagadnienia w organizacji, do której należysz.

Część 1

Wprowadzenie Porozumienia bez Przemocy do Twojej firmy

19-20 października 2019

Część 3

Trudne rozmowy – jak wytrwać w dialogu, aż do znalezienia rozwiązania

4-5 kwietnia 2020

Część 4

Przezwyciężyć blokady – jak zarządzać trudnymi emocjami w zespole

13-14 czerwca 2020

19-20 października 2019 zapraszamy na pierwsze z cyklu, dwudniowe intensywne szkolenie dla osób, które chcą pełnić rolę wewnętrznych facylitatorów, trenerów efektywnej komunikacji w swoim miejscu pracy. Podczas spotkań będziemy skupiać się przede wszystkim na sposobach przekazywania wiedzy o Porozumieniu bez Przemocy innym, oraz wprowadzania ich do tego konceptu komunikacji.

DLA KOGO

 

✓ Managerów, liderów, kadry zarządzającej
✓ Kierowników i pracowników działów HR
✓ Dyrektorów szkół i nauczycieli
✓ Trenerów komunikacji i biznesu
✓ Psychologów, pedagogów
✓ Dla każdego, kto chce wprowadzać konstruktywną komunikację opartą o Porozumienie bez Przemocy w swojej przestrzeni zawodowej

Zależy nam żeby wszyscy uczestnicy wynieśli z naszego szkolenia jak najwięcej wartości i maksymalnie skorzystali z przedstawionej przez nas wiedzy, dlatego wolelibyśmy uniknąć wracania do podstaw zagadnienia; poziom naszego szkolenia jest odpowiedni dla osób, które mają za sobą doświadczenie z NVC. Wymagane są 4 dni szkoleniowe z NVC.

Jeśli nie masz 4 dni szkoleniowych z NVC zapraszamy do:
✓ przeczytania książki „Porozumienie bez Przemocy” Marshalla Rosenberga
✓ obejrzenia wykładów Marshalla Rosenberga 
✓ uczestnictwa w warsztatach wprowadzających do NVC
✓ indywidualnych spotkań potwierdzających gotowość uczestnictwa. Skontaktuj się z Dariuszem

TEMATYKA SPOTKANIA

Na szkoleniu otrzymasz kompletne narzędzia do przeprowadzenia 4 godzinnych warsztatów w Twojej firmie, w tym:
✓ scenariusz 4 godzinnych warsztatów wprowadzenia do NVC z przykładami i opisem poszczególnych ćwiczeń
✓ handout dla uczestników Twoich warsztatów
 karty potrzeb, uczuć i 4 kroków
✓ prezentację na temat tego, czym jest NVC
✓ nauczysz się, jak prowadzić 4 godzinne szkolenie
✓ przećwiczysz prezentację wybranych ćwiczeń
✓ dostaniesz promocyjną cenę na indywidualne wsparcie mentoringowo-coachingowe (1 godzina) do wykorzystania po szkoleniu po uprzednim umówieniu terminu.

INFORMACJE PRAKTYCZNE

Termin i miejsce

19-20 października 2019 w godz. 9:00-16:00

Ślusarska 6/108 (klatka C),  Kraków

Kontakt

Marta Kułaga marta.kulaga@leance.org Tel: 502 474 224
Dariusz Klupi dariusz@adaptacja.works Tel: 731 271 358

Maksymalna liczba uczestników: 10 osób

CENA BRUTTO (za jedną część):

– 1500 zł – rejestracja i wpłata do 15 czerwca 2019
– 1800 zł – rejestracja i wpłata po 15 czerwca 2019

Jeżeli jesteś uczestnikiem indywidualnym i cena jest przeszkodą – skontaktuj się z nami

ZGŁOSZENIA

 

Aby zapisać się na warsztaty, wypełnij formularz: https://goo.gl/forms/J0HmrtTq66KTsw8a2 i zrób przelew.

Dane do przelewu:

Rubikon Marta Kułaga 02 1050 1445 1000 0091 4893 7189

IBAN PL 02 1050 1445 1000 0091 4893 7189
BIC  INGPBLPW

PROWADZENIE

Marta Kułaga – pracuje jako coach i trener wspierając firmy we wdrażaniu efektywnej komunikacji oraz kultury współpracy i współodpowiedzialności. Współzałożycielka firmy Leance . Certyfikowana trenerka komunikacji Nonviolent Communication dr Marshalla Rosenberga (NVC).
www.leance.org

Łukasz Łanecki – pracuje jako Inżynier Oprogramowania w dużej korporacji. Od 5 lat jest związany z Porozumieniem bez Przemocy, które pomaga mu w życiu zawodowym i prywatnym. Z czasem zaczął się dzielić swoim doświadczeniem w miejscu pracy, jako wewnętrzny trener. Przygotowuje się do rozpoczęcia certyfikacji trenerskiej (NVC).
www.strefapbp.pl