Ładowanie Wydarzenia

Kurs dla trenerów wewnętrznych w organizacji w oparciu o Porozumienie bez Przemocy

Poznałeś/aś Porozumienie bez Przemocy i chcesz o nim opowiedzieć w swojej firmie? Zamierzasz przeszkolić swój zespół i zastanawiasz się od czego zacząć? Myślisz nad zmianą komunikacji w swoim miejscu pracy i chcesz zachęcić do zmiany swoich przełożonych? A może już wspierasz swój zespół w konstruktywnym działaniu i potrzebujesz sprawdzonych narzędzi?

Mamy dla Ciebie propozycję czteroczęściowego cyklu ‘Konstruktywna komunikacja w Twoim miejscu pracy”’, którego każdy moduł jest unikalny, gotowy do indywidualnego wdrożenia. Podczas każdego z wydarzeń dołożymy starań by zaopatrzyć Cię w wiedzę, narzędzia i materiały które pomogą Ci przeprowadzić szkolenie dotyczące danego zagadnienia w organizacji do której należysz.

 

Część 1 – Wprowadzenie Porozumienia bez Przemocy do twojej firmy 18,19 lutego 2019
Część 2 – Słuchać, aby usłyszeć – narzędzia efektywnego słuchania 11,12 marca 2019
Część 3 – Trudne rozmowy – jak wytrwać w dialogu, aż do znalezienia rozwiązania (jesień 2019)
Część 4 – Przezwyciężyć blokady – jak zarządzać trudnymi emocjami w zespole (jesień 2019)

Zapraszamy na pierwsze z cyklu, dwudniowe intensywne szkolenie dla osób, które chcą pełnić rolę wewnętrznych facylitatorów, trenerów efektywnej komunikacji w swoim miejscu pracy. Podczas spotkań będziemy skupiać się przede wszystkim na sposobach przekazywania wiedzy o Porozumieniu Bez Przemocy innym, oraz wprowadzania ich do tego konceptu komunikacji.

DLA KOGO:
✓ Managerów, liderów, kadry zarządzającej
✓ Kierowników i pracowników działów HR
✓ Dyrektorów szkół i nauczycieli
✓ Trenerów komunikacji i biznesu
✓ Psychologów, pedagogów
✓ Dla każdego, kto chce wprowadzać konstruktywną komunikację opartą o Porozumienie bez Przemocy w swojej przestrzeni zawodowej

Zależy nam żeby wszyscy uczestnicy wynieśli z naszego szkolenia jak najwięcej wartości i maksymalnie skorzystali z przedstawionej przez nas wiedzy, dlatego wolelibyśmy uniknąć wracania do podstaw zagadnienia; poziom naszego szkolenia jest odpowiedni dla osób które mają za sobą doświadczenie z NVC w postaci ok. 4 dni szkoleniowych, lub ich odpowiednika w postaci:

Wymagane są 4 dni szkoleniowe z NVC.  Jeśli nie masz 4 dni szkoleniowych z NVC zapraszamy do
✓ przeczytania Porozumienie bez Przemocy Marshalla Rosenberga
✓ obejrzenia wykładów Marshalla Rosenberga  
 ✓ uczestnictwa w warsztatach wprowadzających do NVC  16-17 lutego 2018
 ✓ indywidualnych spotkań potwierdzających gotowość uczestnictwa. Skontaktuj się z Dariuszem


TEMATYKA SPOTKANIA:
na szkoleniu otrzymasz kompletne narzędzia do przeprowadzenia 4 godzinnych warsztatów w Twojej firmie, w tym:
scenariusz 4 godzinnych warsztatów wprowadzenia do NVC z przykładami i opisem poszczególnych ćwiczeń
✓ 
handout dla uczestników twoich warsztatów
karty potrzeb, uczuć i 4 kroków
✓ prezentację na temat tego, czym jest NVC
✓ nauczysz się, jak prowadzić 4 godzinne szkolenie
przećwiczysz prezentację wybranych ćwiczeń
✓ dostaniesz promocyjną cenę na indywidulane wsparcie mentoringowo- coachingowe (1 godzina) do wykorzystania po szkoleniu po uprzednim umówieniu terminu

TERMIN
Kraków 11-12 marca 2019  Godziny: 9:00 -16:00
MIEJSCE:
Ślusarska 6/108 (klatka C),  Kraków
KONTAKT
Marta Kułaga marta.kulaga@leance.org  Tel: 502 474 224
Dariusz Klupi dariusz@adaptacja.works  Tel: 731 271 358 

maksymalna liczba uczestników 10 osób


CENA BRUTTO:
– 1500 zł – rejestracja i wpłata do 15 stycznia 2019
– 1800 zł – rejestracja i wpłata po 15 stycznia 2019

 

Jeżeli jesteś uczestnikiem indywidualnym i cena jest przeszkodą – skontaktuj się z nami

 

ZGŁOSZENIA:
Aby zapisać się na warsztaty, wypełnij formularz https://goo.gl/forms/J0HmrtTq66KTsw8a2 
Wpłaty na konto
Marta Kułaga Rubikon 02 1050 1445 1000 0091 4893 7189
IBAN PL 02 1050 1445 1000 0091 4893 7189
BIC  INGPBLPW

PROWADZENIE:
Marta Kułaga – pracuje jako coach i trener wspierając firmy we wdrażaniu efektywnej komunikacji oraz kultury współpracy i współodpowiedzialności. Współzałożycielka firmy Leance . Certyfikowana trenerka komunikacji Nonviolent Communication dr Marshalla Rosenberga (NVC).
www.leance.org

Łukasz Łanecki– pracuje jako Inżynier Oprogramowania w dużej korporacji. Od 5 lat jest związany z Porozumieniem bez Przemocy, które pomaga mu w życiu zawodowym i prywatnym. Z czasem zaczął się dzielić swoim doświadczeniem w miejscu pracy, jako wewnętrzny trener. Przygotowuje się do rozpoczęcia certyfikacji trenerskiej (NVC).
www.strefapbp.pl