Ładowanie Wydarzenia

« All Wydarzenia

  • To event minęło.

Zamiast oceny – tworzenie kultury feedbacku

16 stycznia 2017 godz. 09:00 - 17 stycznia 2017 godz. 17:00

Formularz zapisu na dole strony

Warsztat oparty na Porozumieniu bez Przemocy

Termin: 16-17 stycznia 2017 w godz 9-17 z godzinna przerwą na lunch
Miejsce: Leance, Kobierzyńska 24, Kraków
Prowadzenie: Marta Kułaga, Piotr Leszczyński

Chcesz powiedzieć coś trudnego i wciąż mieć dobrą relację w zespole? Zależy Ci aby Twój współpracownik lepiej wywiązywał się ze zobowiązań? Coś Cię wkurza i nie wiesz, jak o tym mówić?

Jeśli TAK – to ten warsztat jest dla Ciebie

Celem okresowej oceny pracowników zwykle jest motywacja do rozwoju, większego zaangażowania i lepszej pracy. W praktyce, pomimo wielu narzędzi, którymi dysponujemy nie zawsze cel ten zostaje osiągnięty.

Jeśli chcesz uczynić jasny, klarowny feedback częścią waszej kultury organizacyjnej zapraszamy Cię na ten warsztat. Będziemy ćwiczyć dawanie wspierającego, konstruktywnego feedbacku.

Kiedy ludzie dają i dostają feedback z uczciwością jasnością i troską, uczą się na wielu poziomach i nie muszą przezwyciężać wstydu lub strachu. Chcą wiedzieć i zwiększać swoja świadomość w jaki sposób mogą lepiej pracować bez obwiniania i krytyki” Miki Kashtan

Celem warsztatu jest przedstawienie struktury informacji zwrotnej (feedbacku) i przećwiczenia dawania klarownego i konstruktywnego feedbacku oraz reagowania na otrzymany feedback. 

Po co?

  • aby świadomie kształtować rozwój relacji,
  • aby ćwiczyć umiejętność wyrażania tego, o co mi chodzi pomimo dyskomfortu,
  • aby docenić wartości feedbacku dla rozwoju organizacji i rozwoju indywidualnego,
  • aby przezwyciężyć dychotomię: czy być autentycznym, czy mieć dobre relacje,
  • aby zobaczyż feedback, jako zaproszenie do rozmowy i do wspólnego odkrywania perspektywy każdej ze stron, oraz do wspólnego rozwoju.

Czego się nauczysz?

Wiedza

  • jakie elementy wspierają, a jakie utrudniają budowanie kultury dzielenia się informacją zwrotną,
  • jaka jest struktura feedbacku wysokiej jakości,
  • jakie są efekty wspierającej informacji zwrotnej.

Umiejętności

  • stwarzanie warunków do otwartej rozmowy,
  • stosowanie poszczególnych elementów struktury,
  • przyjmowanie feedbacku, który bywa trudny do przyjęcia,
  • reagowanie w sytuacjach, gdy coś idzie nie tak .

Świadomość

  • co mówię i jak mówię,
  • co ułatwia, a co utrudnia przyjmowanie feedbacku,
  • jakie stosuję blokady w komunikacji,
  • w jaki sposób mogę rozwijać kompetencje dawania i przyjmowania informacji zwrotnej.

Dla kogo?

  • dla każej osoby, która chce mieć większy wpływ na swoje środowisko pracy,
  • dla osób wspierających zespoły w budowaniu kompetencji miękkich,
  • dla menedżerów, którzy chcą lepiej zarządzać zespołem.

Informacje organizacyjne

– cena 790 zł
Zaliczka bezzwrotna: 200 zł (gwarantuje miejsce na liście uczestników; płatna do 3 dni po dokonaniu rezerwacji)

Promocje

  • cena 590 zł przy zapisie i wpłacie zaliczki w czasie Tygodnia Przedsiębiorczości (do 20 listopada 2016)
  • cena 690 zł przy zapisie i wpłacie zaliczki do 30 listopada 2016
  • cena 590 zł dla 2 lub więcej osób zapisanych z jednej organizacji

Maksymalna liczba uczestników 20 osób, minimalna 8 osób.
Organizator zastrzega sobie możliwość odwołania warsztatu, jeśli nie zbierze się wystarczająca liczba chętnych.

Dane do przelewu:

Leance, ul. Kobierzyńska 24, Kraków, 25 1050 1445 1000 0090 3081 8323

Zapisy przez formularz lub na adres biuro.leance@gmail.com

Szczegóły

Start:
16 stycznia 2017 godz. 09:00
Koniec:
17 stycznia 2017 godz. 17:00

Organizator

LeaNCe sp. z o.o.

Miejsce

Leance w Wilga Park
Kobierzyńska 24
Kraków, Małopolskie 30-363 Polska
Telefon:
502474224
Strona internetowa:
www.leance.org

FORMULARZ ZAPISU

Nazwa warsztatu (wymagane)

Imię i nazwisko/name (wymagane)

Adres email/e-mail address (wymagane)

Telefon/phone number (wymagane)

Dane do faktury/invoice data (wymagane)

Uwagi/additional remarks