O Nas

Jesteśmy otwartą organizacją, która w praktyce realizuje idee turkusu. Tworzymy środowisko sprzyjające efektywnej współpracy i osobistemu zaangażowaniu na rzecz sukcesu firmy oraz naszych klientów. Wprowadzamy zmiany w sposobie pracy, jej organizacji i komunikacji. Mamy przekonanie, że możliwe jest środowisko pracy, w którym ludzie dobrze się czują, pracują z pasją i radością. Mogą podejmować działania, które dla nich mają znaczenie i sens.

Wierzymy, że podstawą takiej organizacji jest zaufanie i współodpowiedzialność, które wspiera komunikacja zorientowana na człowieka i wzajemne zrozumienie.

Budujemy organizację, w której nie ma hierarchii i kierowników, której struktura i procesy pozwalają na jej zmianę (ewolucję) inicjowaną przez każdego pracownika w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby, w której proces decyzyjny jest łatwy, szybki i zrozumiały dla wszystkich oraz gdzie konflikt jest postrzegany jako szansa na usprawnienie działania.

To nie utopia, takie turkusowe organizacje już istnieją i wygrywają w konkurencyjnym świecie np. Morning Star czy Buurtzorg. Jeśli chcesz wiedzieć więcej, przeczytaj książkę „Reinventing Organisation” Fredericka Laloux, która ukazała się pod polskim tytułem „Pracować inaczej”.

Wartości

Cenimy i realizujemy w swoich działaniach poniższe jakości:

L eadership

E mpathy

A chievement

N onviolence

C ommunity

E fficiency

 

W swojej pracy bazujemy na modelu komunikacji konstruktywnej, której fundamenty ustanowił Marshall Rosenberg. Jesteśmy pewni, że uczciwość z samym sobą i innymi oraz dbałość o relacje między ludźmi w organizacji są elementem kluczowym trwałych i odnoszących sukcesy firm. Ponadto model, który proponujemy pomaga budować zaangażowanie pracowników, wewnętrzną motywację do działania, satysfakcję z pracy, a tym samym spaja firmę i buduje lojalność pracowników.

W naszych działaniach szkoleniowych wyznajemy zasadę, zgodnie z którą trwałe budowanie kompetencji wynika z równoległego rozwijania wiedzy, umiejętności i postaw. Z tego względu kładziemy duży nacisk na naukę poprzez doświadczanie i uświadamianie.

Naszą siłą są ludzie – trenerzy, coachowie i współpracownicy zaangażowani w budowanie wartościowych relacji i konstruktywne porozumiewanie się, nie tylko na szkoleniach, ale także wewnątrz organizacji i w życiu prywatnym.

“Wizja bez działania to tylko marzenie. Działanie bez wizji to tylko sposób na zabicie czasu. Wizja w połączeniu z działaniem może zmienić świat.”

-Joel Barker

Ekonomia daru Leance

Chcemy uznać, że pieniądze są bardzo uniwersalną strategią na zaspokajanie ogromnej ilości potrzeb z łatwością i niezależnością. Zaspokajają nie tylko potrzeby materialne – jak dom, jedzenie, ubranie, czy wiele potrzeb związanych z bezpieczeństwem ( zdrowia, wsparcia, pomocy)  – lecz również są popularną strategią na bycie widzianym, doświadczanie przynależności i akceptacji. I jednocześnie łatwo mogą stać się pułapką, która niszczy nasze zaufanie do innych możliwości zaspokajania potrzeb oraz zaufania do ludzkiej współzależności i chęci przyczyniania się do dobra innych.

Zespół Leance

Joanna Nowicka – trenerka CNVC, coach, mediatorka

Poza konceptem dobra i zła jest przestrzeń – Przestrzeń Porozumienia – tam prawdziwie się spotykamy. Jestem. W różnych rolach dzielę się tym co dla mnie ważne, czego doświadczam i czego się uczę, aby wzbogacać życie. Jako trenerka, mediatorka, coach towarzyszę ludziom, trzymam przestrzeń, wspieram w pielęgnowaniu autentycznych, pełnych miłości relacji ze sobą i z drugim […]

Czytaj więcej

Joanna Nowicka – trenerka CNVC, coach, mediatorka

Zespół
Magdalena Barańska – trenerka CNVC, mediatorka

Moją pasją jest wspieranie osób we wzajemnym zrozumieniu i szukaniu rozwiązań, które działają dla wszystkich. Niestety w szkole nie ma takiego przedmiotu. Świadomie rozwijam tę umiejętność od 2008 roku, kiedy poznałam Porozumienie bez Przemocy. Współtworzę Strefę Porozumienia, gdzie oferujemy wsparcie dla osób w konflikcie, oraz międzynarodową uczącą się społeczność Nonviolent Global Liberation, a w jej […]

Czytaj więcej

Magdalena Barańska – trenerka CNVC, mediatorka

Zespół
Justyna Ciahotna – specjalistka HR, trenerka

Wierzę, że każdy z nas może zacząć robić to co chce z tym co ma już teraz. Mam ponad 10-letnie doświadczenie w obszarze HR. Ukończyłam Pedagogikę, a następnie studia podyplomowe z zakresu HR i Psychologii, a także Szkołę Trenerów. Jak zostałam mamą, zaczęłam szerzej patrzeć na rozwój. Prowadzę rozwojowe warsztaty dla kobiet. Moimi głównymi inspiracjami […]

Czytaj więcej

Justyna Ciahotna – specjalistka HR, trenerka

Zespół
Marta Kułaga – trenerka CNVC, coach, mediatorka

Marzę o świecie, w którym każdy może odnaleźć swoje miejsce pełne sensu, znaczenia, radości i spełnienia. Współtworzę taką rzeczywistość poprzez prowadzenie żłobka i przedszkola Krasnal, współtworzenie Leance, współpracę z firmami we wdrażaniu Porozumienia bez Przemocy. Prowadzę indywidualne sesje mediacji i coachingu, wierząc, że każdy z nas może być zmianą, którą pragnie widzieć w świecie. Jestem […]

Czytaj więcej

Marta Kułaga – trenerka CNVC, coach, mediatorka

Zespół
Karolina Przetocka – trenerka, mediatorka

W życiu szukam autentyczności i akceptacji. Ważne jest dla mnie uznanie dla wszystkich ludzkich emocji i doświadczeń. Wciąż przekonuje się, że zobaczenie człowieka w pełni jego doświadczeń bez osądów ma prawdziwą moc transformacji. Takie spojrzenie na ludzi urzeka mnie w NVC. Chciałabym, abyśmy potrafili mówić o sobie i swoich trudnościach otwarcie, bez strachu przed odrzuceniem […]

Czytaj więcej

Karolina Przetocka – trenerka, mediatorka

Zespół
Brygida Dynisiuk – trenerka CNVC, coach, mediatorka

Fascynuje mnie, w jaki sposób język wpływa na to jak się czujemy i jakich dokonujemy wyborów. Dlatego prowadzę warsztaty rozwijające umiejętności komunikacyjne, facylituję trudne rozmowy oraz prowadzę mediacje. Rozwój osobisty jest moją pasją i praktyką. Jest to mój wkład w budowanie świata, w którym sposobami na rozwiązywanie trudności personalnych są zaufanie, dialog i kreatywność. Od […]

Czytaj więcej

Brygida Dynisiuk – trenerka CNVC, coach, mediatorka

Zespół
Małgorzata Piotrowska – trenerka, coach, psycholog

Moim napędem jest wnoszenie wartości w życie swoje i innych ludzi. Inspiruje mnie zmiana. Feedback od uczestników szkoleń oraz ludzi z którymi rozmawiam, a przede wszystkim widoczna zmiana w ich myśleniu dają mi poczucie sensu działania. NVC jest dla mnie filtrem, przez który postrzegam rzeczywistość, dzięki niemu widzę świat w kolorach emocji i potrzeb. Podczas […]

Czytaj więcej

Małgorzata Piotrowska – trenerka, coach, psycholog

Zespół
Anna Krężołek – Kierownik projektów

Na NVC natrafiłam szukając informacji o turkusowych organizacjach. Nie wiedziałam czym jest Porozumienie bez Przemocy, gdyż nigdy o nim nie słyszałam. Zafascynowana tą ideą Leance, postanowiłam napisać do Marty Kułagi z prośbą o pokazanie mi tej nieznanej mi dotąd przestrzeni do pracy. Działam w Leance od ponad roku. Dotychczas zajmowałam się drobnymi sprawami takimi jak […]

Czytaj więcej

Anna Krężołek – Kierownik projektów

Zespół
Maja Wyborska – coach, trenerka

Business & life coach, Resonant Healing Practitioner, trener empatycznej i  konstruktywnej komunikacji Pomagam budować relacje, rezyliencję i komunikację w oparciu o neurobiologię i empatię. Wspieram organizacje w budowaniu dobrostanu zespołów dzięki skutecznej i empatycznej komunikacji opartej o NVC i pozytywną neuroplastyczność. Wspieram proces zmiany w zgodzie potrzebami. Prowadzę warsztaty i procesy coachingowe, dzięki którym korzyści mogą […]

Czytaj więcej

Maja Wyborska – coach, trenerka

Zespół