Jesienią zaczynamy kurs dla liderów w oparciu o NVC....
Szkolenia dedykowane
Szkolenia otwarte z umiejętności komunikacji
Uważasz, że komunikacja i relacje mają znaczenie w osiąganiu rezultatów biznesowych? Chcesz, aby Twój zespół był samodzielny w planowaniu i realizowaniu zadań? Szkolenia otwarte dla biznesu to intensywne warsztaty, których celem jest nauka i ćwiczenie praktycznych umiejętności, których stosowanie przyczyni się do wzrostu efektywności osobistej i skutecznego funkcjonowania zespołu. Z naszą pomocą zastosujesz nowe narzędzia i usprawnisz procesy. Zdobędziesz niezbędne umiejętności, które pomogą w zbudowaniu zespołu nastawionego na konstruktywne działanie.
Szkolenia dla trenerów wewnętrznych
Oferujemy cykl dwudniowych intensywnych szkoleń dla osób, które chcą pełnić rolę wewnętrznych facylitatorów, trenerów efektywnej komunikacji w swoim miejscu pracy. Podczas spotkań skupiamy się przede wszystkim na sposobach przekazywania wiedzy o Porozumieniu bez Przemocy innym oraz wprowadzania ich do tego konceptu komunikacji.
Część 1 Wprowadzenie Porozumienia bez Przemocy do Twojej firmy
Część 2 Słuchać, aby usłyszeć – narzędzia efektywnego słuchania
Część 3 Trudne rozmowy – jak wytrwać w dialogu, aż do znalezienia rozwiązania
Część 4 Przezwyciężyć blokady – jak zarządzać trudnymi emocjami w zespole
Programy rozwojowe dla zespołów/firm (wewnętrzne)
Skuteczna działalność organizacji wymaga nieustannego rozwoju. Programy dla biznesu to spersonalizowane warsztaty, których celem jest wprowadzenie kompleksowych zmian poprzez działania dopasowane do zdiagnozowanych potrzeb. Przygotowany na zamówienie program bądź dłuższa, indywidualna współpraca to okazja do ustrukturyzowanego nabywania wiedzy, zmiany nawyków i przekonań, a w rezultacie skuteczniejszego rozwoju organizacji. Pomagamy rozwijać umiejętności z zakresu:
konstruktywnej komunikacji,
udzielania i przyjmowania feedbacku,
rozwiązywania konfliktów,
facylitowania procesów i decyzji grupowych,
budowania relacji z klientem,
zarządzania stresem,
zarządzania energią w ciągu dnia,
pracy z wartościami.
Coaching indywidualny i zespołowy
Coaching to szansa na otwarcie nowego rozdziału. Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, warto zadać sobie pytanie o cel naszych działań. Coaching to wsparcie w definiowaniu oraz osiąganiu stawianych przed sobą zadań. Lepsze, pełniejsze, a także skuteczniejsze realizowanie ich krok po kroku. Dzięki indywidualnym i zespołowym sesjom zaczniesz skuteczniej wykorzystywać swój potencjał. Zrozumiesz, że drzemie w Tobie siła, która pomoże spełnić wszelkie pragnienia i marzenia.
Action Learning
Efektywna samoorganizacja w dużej firmie bądź korporacji? To trudne, a jednak możliwe do wykonania zadanie. Action Learning to program rozwojowy dla managerów, którzy wierzą, że wdrożenie samoorganizacji w zespole to klucz do sukcesu. W ciągu kilku miesięcy spotkań w stałym gronie przyjrzysz się swoim kompetencjom, dostaniesz wsparcie zespołu i konstruktywną informację zwrotną. Nabyta wiedza pozwoli skutecznie i efektywnie wdrożyć pozytywne zmiany wśród pracowników. Za sprawą wzmocnionych kompetencji managerskich, efektywna samoorganizacja w zespole stanie się rzeczywistością.
Inne warsztaty otwarte:
Strategie zarządzania relacjami
Continuous Improvement – jak wejść na ścieżkę ciągłego usprawniania pracy swojej i zespołu
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu pracowników
Zarządzanie energią w ciągu dnia – w drodze do efektywności i satysfakcji
Coaching z Martą Kułagą był dla mnie odkryciem drogi do siebie, utuleniem tego, czego świadomości nawet nie miałam. Pomógł mi odblokować się przy dokończeniu ważnej sprawy, którą z niewiadomych wcześniej dla mnie przyczyn odkładałam. I to od bardzo dawna. Z jej pomocą przedarłam się przez mury swojej podświadomości, do odpowiedzi której szukałam, a czułam że jest jakaś zablokowana. Po sesji zniknęło napięcie, zniknęło rozedrganie i niepewność. Metoda pracy na częściach okazała się być tym czego potrzebowałam, aby zaspokoić moją potrzebę efektywności i wpływu. Delikatna obecność Marty, nienachalne towarzyszenie uważne na mnie, dawało mi poczucie bezpieczeństwa podczas sesji. Gorąco wam polecam coaching u Marty.
Joanna Kołodziejska
Doświadczenie pełnego procesu coachingowego z Martą było dla mnie doświadczeniem transformującym. Marta pracuje swoją wrażliwością, empatią, osobowością i narzędziami coachingowymi oraz z obszaru NVC w sposób, który w pełni towarzyszył mi w drodze do mojego celu. Polecam Martę nie tylko za Jej niezwykle profesjonalny warsztat, ale również za Jej poczucie humoru.
Magda Fres
Jestem trenerem i coachem i sądzę, że to było naprawdę rozwojowe spotkanie. Spotkanie mogłoby być dłuższe! Kocham żyrafę! Ciesze się, że spotkałam Martę na swojej drodze. Jest wyjątkowa. Poza tym ma ogromna wiedzę o NVC i praktykę. Doświadczyłam tego w czasie warsztatów
Aneta
Dla mnie warsztat był zrównoważony i inspirujący. Wzięłam sobie wiele rozwiązań moich codziennych sytuacji w relacjach. Dziękuję za pogłębienie mojej świadomości.
Basia
Szkolenie NVC będzie bardzo użyteczne w życiu prywatnym, a także w zawodowym – we współpracy z klientami i kolegami. Metoda NVC pokazuje mi, jak zrozumieć punkt widzenia innych ludzi i wreszcie jak znaleźć satysfakcjonujące dla obu stron rozwiązanie danej sytuacji kryzysowej. Tworzymy szeroką perspektywę w sytuacjach kryzysowych i możemy wejść w rolę naszego oponenta. To jest genialne. Również przeprowadzony proces komunikacji wywołał we mnie efekt WOW – jak mówić używając słów, które dają satysfakcje nam i sprawiają, że inni chcą tego słuchać. Świetne! To wszystko teraz sprawdzam i widzę, jak ludzie wokół mnie czują się bardziej zrozumiani.
Bartek
Warsztat był bardzo użyteczny dla mnie – dał mi okazję do zastanowienia się nad empatią i całą ideą NVC. Treść została przedstawiona w jasny i właściwy sposób. Podoba mi się pomysł, jak szkolenie zostało zaplanowane – 4 kroki komunikacji zostały pokazane z perspektywy empatii. Doświadczyłam bardzo pomocnych ćwiczeń, których mogłam używać następnego dnia w pracy! Wiele poruszonych kluczowych zagadnień NVC pomoże mi pogłębić moją wiedzę na temat tej metody w przyszłości.
Byłam bardzo zadowolona ze sposobu w jaki Marta prezentowała materiały i odpowiadała na pytania i wątpliwości – dała możliwość wymiany doświadczeń grupy, zadawania pytań. Dzieliła się z grupą doświadczeniem i wiedzą. Marta stworzyła atmosferę bezpieczeństwa i przestrzeń do nauki. Dawała konstruktywną informację zwrotną.
Dużo satysfakcji dostarczył mi sposób pracy Marty i jej profesjonalne podejście – dobrze opanowała temat, dostarczając teoretycznej i praktycznej wiedzy, dając feedback, zachęcając grupę do uczestnictwa w warsztacie.
Była chętna do rozmowy, wymiany myśli.
To był genialny czas- dziękuję Marta!
Ania
Blog
Wywiad z Kathleen Macferran
[Wersja angielska poniżej] Wywiad z Kathleen Macferran Kathleen, temat społeczności i ich źródeł wydaje się być ważnym tematem twojej pracy….
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.Zgadzam się