Szkolenia otwarte

Rozwój osobisty

Grupa Praktykująca NVC via zoom

05 LIS 2020
Zoom
Grupa Praktykująca NVC via zoom Cykl spotkań służących poznawaniu...
Biznes
Edukacja
Rozwój osobisty

Świat, w którym żyjesz

07 LIS 2020
Kraków, Leance
Dzięki doświadczeniu empatii, umiejętności rozpoznawania i wyrażania swoich emocji...
Growing Together Online
Edukacja
Rozwój osobisty

Growing Together Online

09 LIS 2020
ZOOM, Online
Growing Together Online Temat przewodni: Bez ściemy – o...
Needs-based Coaching
In English
Rozwój osobisty

Needs-based Coaching

13 LIS 2020
Intensive training with Pernille Plantener (Denmark) based on Nonviolent...
Coaching oparty na potrzebach
Rozwój osobisty

Coaching oparty na potrzebach

13 LIS 2020
Intensywny trening, podczas którego poznasz narzędzia coachingowe do indywidualnej...
Studium NVC Porozumienie bez Przemocy Leance
Rozwój osobisty

Studium NVC

21 LIS 2020
Roczne studium Porozumienia Bez Przemocy to okazja do odkrycia...

 

Szkolenia dedykowane

 

Szkolenia otwarte z umiejętności komunikacji

Uważasz, że komunikacja i relacje mają znaczenie w osiąganiu rezultatów biznesowych? Chcesz, aby Twój zespół był samodzielny w planowaniu i realizowaniu zadań? Szkolenia otwarte dla biznesu to intensywne warsztaty, których celem jest nauka i ćwiczenie praktycznych umiejętności, których stosowanie przyczyni się do wzrostu efektywności osobistej i skutecznego funkcjonowania zespołu. Z naszą pomocą zastosujesz nowe narzędzia i usprawnisz procesy. Zdobędziesz niezbędne umiejętności, które pomogą w zbudowaniu zespołu nastawionego na konstruktywne działanie.

Szkolenia dla trenerów wewnętrznych

Oferujemy cykl dwudniowych intensywnych szkoleń dla osób, które chcą pełnić rolę wewnętrznych facylitatorów, trenerów efektywnej komunikacji w swoim miejscu pracy. Podczas spotkań skupiamy się przede wszystkim na sposobach przekazywania wiedzy o Porozumieniu bez Przemocy innym oraz wprowadzania ich do tego konceptu komunikacji.

  • Część 1 Wprowadzenie Porozumienia bez Przemocy do Twojej firmy
  • Część 2 Słuchać, aby usłyszeć – narzędzia efektywnego słuchania
  • Część 3 Trudne rozmowy – jak wytrwać w dialogu, aż do znalezienia rozwiązania
  • Część 4 Przezwyciężyć blokady – jak zarządzać trudnymi emocjami w zespole

Programy rozwojowe dla zespołów/firm (wewnętrzne)

Skuteczna działalność organizacji wymaga nieustannego rozwoju. Programy dla biznesu to spersonalizowane warsztaty, których celem jest wprowadzenie kompleksowych zmian poprzez działania dopasowane do zdiagnozowanych potrzeb. Przygotowany na zamówienie program bądź dłuższa, indywidualna współpraca to okazja do ustrukturyzowanego nabywania wiedzy, zmiany nawyków i przekonań, a w rezultacie skuteczniejszego rozwoju organizacji. Pomagamy rozwijać umiejętności z zakresu:

  • konstruktywnej komunikacji,
  • udzielania i przyjmowania feedbacku,
  • rozwiązywania konfliktów,
  • facylitowania procesów i decyzji grupowych,
  • budowania relacji z klientem,
  • zarządzania stresem,
  • zarządzania energią w ciągu dnia,
  • pracy z wartościami.

Coaching indywidualny i zespołowy

Coaching to szansa na otwarcie nowego rozdziału. Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, warto zadać sobie pytanie o cel naszych działań. Coaching to wsparcie w definiowaniu oraz osiąganiu stawianych przed sobą zadań. Lepsze, pełniejsze, a także skuteczniejsze realizowanie ich krok po kroku. Dzięki indywidualnym i zespołowym sesjom zaczniesz skuteczniej wykorzystywać swój potencjał. Zrozumiesz, że drzemie w Tobie siła, która pomoże spełnić wszelkie pragnienia i marzenia.

Action Learning

Efektywna samoorganizacja w dużej firmie bądź korporacji? To trudne, a jednak możliwe do wykonania zadanie. Action Learning to program rozwojowy dla managerów, którzy wierzą, że wdrożenie samoorganizacji w zespole to klucz do sukcesu. W ciągu kilku miesięcy spotkań w stałym gronie przyjrzysz się swoim kompetencjom, dostaniesz wsparcie zespołu i konstruktywną informację zwrotną. Nabyta wiedza pozwoli skutecznie i efektywnie wdrożyć pozytywne zmiany wśród pracowników. Za sprawą wzmocnionych kompetencji managerskich, efektywna samoorganizacja w zespole stanie się rzeczywistością.

Inne warsztaty otwarte:

  • Strategie zarządzania relacjami
  • Continuous Improvement – jak wejść na ścieżkę ciągłego usprawniania pracy swojej i zespołu
  • Zapobieganie wypaleniu zawodowemu pracowników
  • Zarządzanie energią w ciągu dnia – w drodze do efektywności i satysfakcji

Aktualną ofertę znajdziesz w naszym KALENDARZU SZKOLEŃ.

Sklep

Drzewko Porozumienia Leance

Drzewko Porozumienia

to narzędzie do wspierania dzieci w rozwiązywaniu konfliktów stworzone i wypróbowane przez Tassilo Petersa.

„Nie wiem, czy jest coś ważniejszego, niż uczenie dzieci umiejętności dialogu i pokojowego życia”– pisze na swojej stronie Tassilo.

Opinie

Blog

Wywiad z Kathleen Macferran Leance

Wywiad z Kathleen Macferran

[Wersja angielska poniżej] Wywiad z Kathleen Macferran Kathleen, temat społeczności i ich źródeł wydaje się być ważnym tematem twojej pracy….

Konflikty? Czy to możliwe, aby były wspierające?

Czym są konflikty i jak je postrzegać?   Cześć 1   Konflikt. Co czujesz? Co myślisz? Skurcz w żołądku. Płytki…