Jak pracujemy
Cenimy i realizujemy w swoich działaniach poniższe jakości:
L eadership
E mpathy
A chievement
N onviolence
C ommunity
E fficiency
W swojej pracy bazujemy na modelu komunikacji konstruktywnej, której fundamenty ustanowił Marshall Rosenberg. Jesteśmy pewni, że uczciwość z samym sobą i innymi oraz dbałość o relacje między ludźmi w organizacji są elementem kluczowym trwałych i odnoszących sukcesy firm. Ponadto model, który proponujemy pomaga budować zaangażowanie pracowników, wewnętrzną motywację do działania, satysfakcję z pracy, a tym samym spaja firmę i buduje lojalność pracowników.
W naszych działaniach szkoleniowych wyznajemy zasadę, zgodnie z którą trwałe budowanie kompetencji wynika z równoległego rozwijania wiedzy, umiejętności i postaw. Z tego względu kładziemy duży nacisk na naukę poprzez doświadczanie i uświadamianie.
Naszą siłą są ludzie – trenerzy, coachowie i współpracownicy zaangażowani w budowanie wartościowych relacji i konstruktywne porozumiewanie się, nie tylko na szkoleniach, ale także wewnątrz organizacji i w życiu prywatnym.