Turkusowa firma to taka, która jest oparta na współdecyzyjności, przejrzystej komunikacji, efektywności i indywidualnym zaangażowaniu osób, które w niej pracują.
Zmiana organizacji w kierunku turkusu jest wyzwaniem. Firmom oprócz marzeń i wizji potrzebne są specyficzne umiejętności. Proces ich uczenia się oznacza gigantyczną zmianę na poziomie myślenia o środowisku pracy, o byciu menadżerem, podejmowaniu decyzji i generowaniu zysku. W stworzonym przez nas programie, przekazujemy narzędzia niezbędne do wdrożenia tej zmiany. Są to między innymi: konstruktywna komunikacja, podejmowanie decyzji biorących pod uwagę wszystkich, wspieranie rozwoju pracowników, umiejętność radzenia sobie z konfliktem, mediacje.
Po podjęciu pierwszych działań wiele firm zamiast lepszej współpracy i zaangażowania doświadczało chaosu, zniechęcenia, odejścia pracowników. Niestety, nie mamy magicznej pigułki współpracy. Ale stworzyliśmy zespół trenerów o różnorodnych specjalizacjach, by przejście przez te etapy było możliwe i stało się rzeczywistym przekształceniem w turkusową organizację.
Turkusowa ewolucja to kształcenie świadomości oraz umiejętności – dialogu, współpracy, współdecyzyjności.
Kroki do turkusu jakie definiujemy to – wypracowanie wartości firmy jako całości, w której każdy człowiek może odnaleźć swoją rolę i wartość jaką wnosi do organizacji. wprowadzenie kultury feedbacku jako mechanizmu uczenia się jednostek, zespołów i organizacji, transparentność w zakresie finansów, decyzji i ról, jasny proces decyzyjny uwzględniający potrzeby wszystkich, sposób rozwiązywania konfliktów pomiędzy jednostkami i w grupie.
oraz
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą dla biznesu.
© 2023 Leance sc
