Od 21 do 25 sierpnia 2024 roku mieliśmy niezwykłą okazję uczestniczyć w jednym z kluczowych wydarzeń dla naszej społeczności – assessment w ramach ścieżki certyfikacji NVC CWS. Dla wielu z nas był to nie tylko moment pełen napięcia i wyzwań, ale również czas radości, głębokiego współdziałania oraz budowania więzi, które na długo pozostaną w naszych sercach.
Wydarzenie to odbyło się w wyjątkowej atmosferze wspólnoty i współpracy w Bliss House. Towarzyszyła nam intensywna radość z tego, że mogliśmy przeżywać ten moment razem. Obraz, który najbardziej utkwił w naszych głowach, to my wszyscy, zgromadzeni w jednym miejscu – żywa reprezentacja naszej społeczności. Niezależnie od ról, jakie pełniliśmy, poczucie bycia razem, współtworzenia czegoś większego, było przytłaczające i jednocześnie niezwykle budujące.
Przez pięć dni, które spędziliśmy razem, wydarzyło się wiele. Grupa kilkudziesięciu osób, w tym mentorzy i trenerzy z różnych zakątków świata, zorganizowała i przeprowadziła intensywny, wielowymiarowy program. Razem 43 osoby wzięły udział:
3 osoby miały końcowy Assessment Renata Bielańska, Małgorzata Piotrowska, Vesna Lorenz
4 osoby miały Pre-Assessment (punkt orientacyjny) Zuza Kawka, Tomek Tenerowicz, Eliza Mikucka, Betka Wójcik
6 osób było w trakcie rejestracji jako kandydaci – czytanie listu intencyjnego – Magda Kujawa Tołdys, Agnieszka Jaryczewska, Kasia Romaniuk, Justyna Ciahotna, Anna Cioch, Aga Misiuk
23 członków społeczności – wspierało w organizacji wydarzenia, tłumaczeniu, empatii, przepływ informacji zwrotnej, onboarding (11 osób, było nowymi członkami społeczności)
4 asesorów Aga Rzewuska Paca, Sabine Geiger, Susane Kraft, Christlin Rajendram
1 asesor w treningu Marta Kułaga
2 trenerów CT Dominika Jasińska, Ela Jurzysta.
Społeczność powstała w listopadzie 2022 roku i nadal się rozwija. To wydarzenie pokazało naszą siłę jako społeczności, a także nasze obszary rozwojowe.
Było — poruszająco, zabawnie, wzruszająco, rozwojowo. Wydarzenie zostało przygotowane przez NAS — przez społeczność. Komitet organizacyjny składał się z grupy osób, z których każda trzymała jakiś kawałek. Podejmowanie decyzji, informacje do osób zainteresowanych, zapisy, wpłaty, wstępne ułożenie planu, kontakt z hotelem, kontakt z grupą asesorsko — mentoringową, zaopiekowanie tłumaczenia i mnóstwo małych i dużych spraw, jest tyle do zrobienia. A zmiany i niedogadania pokazywały nam w jakim stopniu potrafimy się nimi zajmować w duchu NVC.
Osoby z systemu feedbacku dbały o różne strategie na jego przepływ, zapraszając do dzielenia się zarówno tym, jak wzbogacamy nawzajem swoje życia, jak i tym, czemu warto się jeszcze przyjrzeć, by móc dalej się rozwijać; miały także gotowość do wspierania w formułowaniu i przekazywaniu feedbacku, wedle potrzeb.
Osoby z systemu wsparcia wraz z aniołami empatii otaczali opieką potrzebujących, starsi stażem członkowie społeczności wspierali osoby uczestniczące w zjeździe po raz pierwszy, odpowiadali na pytania, dzielili się doświadczeniem, zapraszali do współbycia i współuczestniczenia.
Osoby z systemu przepływu informacji dbały o aktualizowanie dynamicznie zmieniającego się planu, kiedy kolejni członkowie wspólnoty decydowali się zaoferować swoje dary m.in. w postaci próbek trenerskich czy spotkań obiadowych wokół jakiegoś tematu.
Obecność asesorów wspierała wizję społeczności Co-Cert, nazywając dary i obszary wzrostu osób na ścieżce certyfikacji. Stali oni również na straży integralności NVC, pielęgnując piękno i moc przekazu Marshalla
Dzieliliśmy się intencjami i pomysłami na wspólne działania w różnych obszarach poza zjazdowych, żeby wnosić jakości NVC w naszą codzienność i inne społeczności, do których należymy.
Wyobraź sobie/ przypomnij, że jesteś w grupie kilkudziesięciu osób. Organizujesz, bierzesz udział w evencie z udziałem mentorów i trenerów z różnych stron świata. 12 osób przechodzi przez 3 różne progi procesu nauki. Są więc domknięcia i celebracje. Jest potężnie zapełniony plan, który się zmienia (życie), jest przepływ pieniędzy, rozliczenia, w każdym slocie równolegle dzieje się kilka rzeczy w różnych miejscach, jest tłumaczenie, diety, wywalone korki, upał, szerszeń, etc.
Wyobraź sobie, twoje uczucia podczas tego wydarzenia — radość i smutek, przytłoczenie i zachwyt, złość i błogostan (wiele różnych). Jest przestrzeń na nazwanie ich, byś mogla/mógł być usłyszany/a ze wszystkim, co jest w twoim sercu. Twoja moc i wrażliwość są przyjmowane jak prezent. Od Ciebie zależy czy chcesz dzielić się nimi w cztery oczy, w małej grupce czy w całej społeczności. Czy masz gotowość się podzielić? Czy to dobry moment? Jest przestrzeń na humor rozładowujący napięcie, ten od zabawy i taki budujący bliskość.
Dla mnie ten obraz jest o wyplataniu wspólnie kosza społeczności. Kosza, w którym są pomysły, możliwości i energia — płynące z serca.
Piszę, by utrwalić w sobie to doświadczenie. Z wdzięcznością dla każdego, kto wypłata, także dla tych nieobecnych ciałem, a włączonych w ten proces na różne sposoby.
Wyobraź sobie/ przypomnij, że jesteś w grupie kilkudziesięciu osób. Organizujesz, bierzesz udział w evencie z udziałem mentorów i trenerów z różnych stron świata. 12 osób przechodzi przez 3 różne progi procesu nauki. Są więc domknięcia i celebracje. Jest potężnie zapełniony plan, który się zmienia (życie), jest przepływ pieniędzy, rozliczenia, w każdym slocie równolegle dzieje się kilka rzeczy w różnych miejscach, jest tłumaczenie, diety, wywalone korki, upał, szerszeń, etc.
Niech nadejdzie jedność.Co to było za święto... Czysta radość z bycia częścią NAS. Bez osądzania, bez strachu, więcej bycia, więcej TU i TERAZPo prostu dzielenie się i trzymanie wszystkiego, co jest — razem. Tkanie sieci połączeń i wsparcia. Kochając siebie i innych — aż staniemy się JEDNOŚCIĄ.Taka inspiracja dla tego, co zwykliśmy nazywać assessmentem. Dołączmy do tej ścieżki i stwórzmy o wiele więcej splotów miłości.
O radości płynącej ze zmiany paradygmatówOd strachu przed byciem ocenianym do zaufania Od samotnych wojowników do społeczności, Kiedy to, czego się nauczyliśmy i pomyśleliśmy, jest kwestionowane przez głęboką prawdę.Kiedy kandydaci stają się naszymi nauczycielami, a różnica między dawaniem a otrzymywaniem znika. Powstają arcydzieła wrażliwości i podziwu. Uwolnieni od nadziei lądujemy obecnie. To właśnie nazywają assessmentem w społeczności w Polsce.
Podobało mi się to wydarzenie. Udział tak wielu kandydatów i praktyków jest przejawem społeczności. Widzieć tęsknotę w tak wielu sercach za nauką NVC ożywia wiarę w NVC. To wzruszające spotkać się razem z asesorami. Mam nadzieję, że wszyscy asesorzy z Polski będą mogli się spotkać.
To doświadczenie umocniło nas w przekonaniu, jak ważna jest rola wspólnoty w procesie certyfikacji NVC. Mieliśmy także możliwość wprowadzenia do społeczności nowych certyfikowanych trenerek, co było ogromnym źródłem inspiracji i satysfakcji. Dla wielu uczestników, w tym dla nas, to był moment, który symbolicznie domknął pewien etap – i jednocześnie otworzył nową drogę.
Podczas tego zjazdu miało miejsce wiele symbolicznych momentów, jednym z nich było odczytanie listów intencyjnych, rytuału przejścia w procesie certyfikacji. Dla tych, którzy przeszli przez ten etap, był to potężny krok – moment, w którym formalnie rozpoczęli swoją drogę jako przyszli certyfikowani trenerzy NVC. Cieszymy się, że mieliśmy możliwość uczestniczenia w tym procesie, wspierania go i świętowania razem z naszymi współpracownikami.
Warto również podkreślić, jak wielką rolę odegrała tutaj nasza struktura wsparcia. Zorganizowanie takiego wydarzenia na międzynarodową skalę, z udziałem osób z różnych środowisk i kultur, wymagało ogromnej pracy zespołowej. Było to dla nas wyzwanie logistyczne, ale także emocjonalne. Cieszymy się, że mogliśmy być częścią tej wspólnoty, gdzie każdy głos miał znaczenie, a wszyscy czuli się słyszani i doceniani.
Ten czas był dla nas także przypomnieniem, jak ważna jest lekkość, humor i przestrzeń na odpoczynek w trakcie tak intensywnych wydarzeń. Wspólne chwile relaksu, zabawy i bliskości budowały atmosferę, która pomagała nam nie tylko lepiej się poznać, ale także zintegrować na głębszym poziomie.
Podsumowując, assessment w ramach certyfikacji NVC CWS był dla nas nie tylko kolejnym krokiem na ścieżce zawodowej, ale również głębokim, osobistym doświadczeniem. Czuliśmy się osadzeni w naszej społeczności, pełni radości i wdzięczności za to, że mogliśmy być częścią tego procesu. Jesteśmy przekonani, że te dni były tylko początkiem dalszych, niezwykle owocnych dróg, które będą się jeszcze wielokrotnie przeplatać.
Dziękujemy wszystkim, którzy byli obecni – zarówno fizycznie, jak i tym, których obecność była odczuwana mimo ich nieobecności. Dziękujemy asesorom i trenerkom za ich wsparcie, dzięki któremu mogliśmy poczuć, czym jest prawdziwe “power with” – siła wspólnoty, współpracy i empatii.
Autorkami tekstu są: Marta Kułaga i Anna Krężołek
https://www.youtube.com/watch?v=1UlmXx8r8Tg&t=1sZa nami Dni Empatii 2024 – dwa dni pełne inspirujących spotkań i warsztatów z zakresu Porozumienia Bez Przemocy (Nonviolent Communication, NVC), które odbyły się w Krakowie w ramach 11. Maratonu Empatii.
From 21 to 25 August 2024, we had the extraordinary opportunity to participate in one of the key events for our community – an assessment as part of the NVC
Od 21 do 25 sierpnia 2024 roku mieliśmy niezwykłą okazję uczestniczyć w jednym z kluczowych wydarzeń dla naszej społeczności – assessment w ramach ścieżki certyfikacji NVC CWS. Dla wielu z nas
Jak się mają Twoje noworoczne postanowienia? Przetrwały pierwszy miesiąc roku, a może poszły w zapomnienie już w pierwszym tygodniu stycznia? Osobiście nie jestem fanką noworocznych postanowień, może właśnie
Jesteśmy przyzwyczajeni do demokracji, czyli decyzji podejmowanych większością głosów. Może to się wydawać najlepszym możliwym rozwiązaniem. Nawykowo korzystamy z tego sposobu podczas prowadzenia rozmów w większych grupach i społecznościach. Osoby
Wiązanka „A teraz pobłogosławię wiązanki, które ze sobą przynieśliście”. Co się w Tobie pojawia gdy czytasz to zdanie? Ja jestem zaskoczona podróżami neuronalnymi mojego mózgu. Zdanie usłyszałam na koniec mszy w święto Matki Boskiej
© 2023 Leance sc
