Wybieram współpracę. NVC w życiu zawodowym. Program rozwojowy

Wybieram współpracę. NVC w życiu zawodowym. Program rozwojowy

Product Price

Zakres cen: od 1,600.00zł do 2,200.00zł

Zapraszamy Cię do kilkuetapowego procesu wprowadzenia do NVC w życiu zawodowym.

2-dniowe warsztatyKrakowie 28-29.10.2026 roku są częścią pakietu Wybieram współpracę.

Pakiet pozwoli Ci poznać podstawy NVC (Porozumienia bez Przemocy) w kontekście biznesowym i organizacyjnym i podjąć decyzję, jak zacząć wnosić NVC do życia zawodowego.

W skład pakietu wchodzą:

 

    • 2-dniowe warsztaty stacjonarne w Krakowie wprowadzające do komunikacji konstruktywnej w biznesie w oparciu o Porozumienie bez Przemocy Marshalla Rosenberga – 28-29.10.2026
    • 60 minut konsultacji indywidualnych z jedną z trenerek przed warsztatami*
    • Dostęp do 60-minutowego webinaru Wybieram współpracę wraz z materiałami dodatkowymi (nagranie webinaru, prezentacja, checklista, notatka graficzna, lista uczuć i potrzeb)
    • 90-minutowa sesja grupowa online (praktyka komunikacji empatycznej + sesja QA + networking)

 

Jeśli już wiesz, że ten pakiet jest dla Ciebie – skorzystaj z promocyjnej ceny i zapisz się już dziś.

Description

Zapraszamy Cię do kilkuetapowego procesu wprowadzenia do NVC w życiu zawodowym.

2-dniowe warsztaty w Krakowie 28-29.10.2026 roku są częścią pakietu Wybieram współpracę.

Pakiet pozwoli Ci poznać podstawy NVC (Porozumienia bez Przemocy) w kontekście biznesowym i organizacyjnym i podjąć decyzję, jak zacząć wnosić NVC do życia zawodowego.

 

W skład pakietu wchodzą:

    • 2-dniowe warsztaty stacjonarne w Krakowie wprowadzające do komunikacji konstruktywnej w biznesie w oparciu o Porozumienie bez Przemocy Marshalla Rosenberga – 28-29.10.2026
    • 60 minut konsultacji indywidualnych z jedną z trenerek przed warsztatami*
    • Dostęp do 60-minutowego webinaru Wybieram współpracę wraz z materiałami dodatkowymi (nagranie webinaru, prezentacja, checklista, notatka graficzna, lista uczuć i potrzeb)
    • 90-minutowa sesja grupowa online (praktyka komunikacji empatycznej + sesja QA + networking)

 

Te warsztaty są dla Ciebie, jeśli:

  • jesteś liderką/ liderem, managerką / managerem w zespole, pracujesz w dziale HR / HRBP
  • chcesz zacząć wdrażać zmiany, by doświadczać więcej współpracy i zaufania
  • chcesz zweryfikować czy NVC to spójna z Tobą, zespołem i organizacją droga
  • szukasz wiedzy i inspiracji dotyczących wdrażania i praktyki NVC w organizacjach
  • chcesz doświadczać więcej sensu z pracy

 

Komunikacja w oparciu o potrzeby (NVC) może pozwolić przejść od wyzwań do możliwości:

  • od konfliktów w zespole ku zobaczeniu konstruktywnych rozwiązań
  • od wysokiej rotacji pracowników do stabilnego organicznego rozwoju zespołu
  • od sygnałów wypalenia zawodowego do troski o dobrostan na poziomie organizacji i jednostki
  • od niepokojących wyników finansowych i KPI do rozkwitu w zgodzie z potrzebami firmy i ludzi, którzy ją tworzą
  • od niskiego zaufania w zespole do bezpieczeństwa psychologicznego
  • od motywacji zewnętrznej do motywacji wewnętrznej

… a to tylko niektóre z korzyści, które może wnieść NVC do organizacji.

 

Te warsztaty to pierwszy krok, by ta zmiana mogła się zadziać.

 

Jeśli chcesz sprawdzić, czy NVC jest drogą, którą chcesz, by podążała twoja organizacja, wybierając jednocześnie empatię i efektywność, to te warsztaty będą okazją do tego.

 

Podczas programu będziesz mieć możliwość:

  • dowiedzieć się JAK słuchać, żeby usłyszeć (współpracownika, podwładnego, kontrahenta, szefa): co wspiera, a co nie wspiera w usłyszeniu realnej perspektywy drugiej osoby
  • zapoznać się z modelem 4 kroków i 4 kluczowych rozróżnień NVC
  • usłyszeć o esencji i narzędziach Porozumienia bez Przemocy oraz czy NVC traktowane jedynie jako skrzynka z narzędziami wspiera zdrową współpracę
  • doświadczyć mocy płynącej z empatii i jak empatia łączy się z efektywnością
  • odkryć jak empatia dla siebie pozwala zrozumieć swoje uczucia i potrzeby
  • skorzystać z zaproszenia do praktykowania na przykładach z życia zawodowego wniesionych przez Uczestników (w bezpieczeństwie i z wolnością wyboru – to Ty decydujesz co i ile chcesz wnieść, podczas pracy z nami zawsze możesz powiedzieć “pas”)

Dla kogo?

  • dla wszystkich, którzy chcą zacząć wdrażać zmiany, by doświadczać więcej współpracy i zaufania w swoich zespołach i organizacjach
  • dla liderek/ów organizacji i zespołów oraz osób w roli managera, Product Owner, PM, Team Lead, kierownika zespołu, którzy chcą rozwijać kompetencje w kierunku przywództwa w oparciu o Porozumienie bez Przemocy
  • dla przedstawicieli zespołów i organizacji, którzy szukają swojej ścieżki rozwoju
    dla osób z działów HR, HR BP, PM, szukających inspiracji dotyczących praktyki NVC w organizacjach i chcących zweryfikować czy NVC to właściwa, spójna z nimi i ich organizacją droga;
  • dla osób odpowiedzialnych za komunikację wewnętrzną firmy oraz rozwój kultury organizacyjnej
  • dla osoby ze świata biznesu, której zależy na współtworzeniu świata, który działa dla wszystkich.

Te warsztaty są jednocześnie modułem wprowadzającym do rocznego studium Wybieram Współpracę – Komunikacja w Biznesie oparta na potrzebach (szczegóły wkrótce).

Płatności

Cena regularna pakietu to 2900 zł.

Aktualnie oferujemy obniżoną cenę w dwóch wariantach:

  • WARIANT 1: Cena promocyjna dla firmy: 2200 zł
  • WARIANT 2: Cena promocyjna dla uczestnika indywidualnego: 1600 zł

 

Gdyby finanse były przeszkodą zadzwoń lub napisz do nas

Logistyka

 

Warsztaty odbywają się w Leance – w Krakowie, na ulicy Kobierzyńskiej 24, w dniach 28-29.10.2026.

Warsztaty odbywają się w godzinach od 9.30 do 17.00 (z uwzględnieniem przerw kawowych i 75-minutowej przerwy na lunch).

Konsultacje przed warsztatami oraz sesja Q&A odbywają się online (link do spotkań zostanie przesłany mailowo). 

 

Cena zawiera: 

    • warsztaty stacjonarne (2 dni warsztatowe), materiały szkoleniowe, certyfikat uczestnictwa, kawę i herbatę
    • 60-minutowa sesja online 1na1 przed warsztatami
    • dostęp do platformy z webinarem Wybieram współpracę i materiałami dodatkowymi 
    • sesja z praktyką i QA

Warsztaty odbędą się pod warunkiem zgłoszenia się co najmniej 8 uczestników.

Więcej o nas

Maja Wyborska 

Certyfikowana trenerka NVC i facylitatorka biznesowa Empathy@Work, Life & Business Coach, certyfikowana praktyczka Resonant Healing, edukatorka w zakresie neurobiologii interpersonalnej.

Sensem pracy Mai jest współtworzenie świata, który działa dla wszystkich (skupiając się głównie na transformowaniu organizacji z kultury obwiniania w stronę kwitnięcia razem).

Ma ponad 14 lat doświadczenia w pracy w międzynarodowym biznesie (Ernst&Young, fundusze private equity). Równocześnie z pracą, jest mamą trójki cudownych dzieci, które są jej nauczycielami życia.

Szkolenia, warsztaty, wykłady, sesje coachingowe i sesje Resonant Healing, które Maja prowadzi, są oparte na Porozumieniu bez przemocy (NVC) i neurobiologii, skupiają się na dobrostanie i relacjach pełnych zaufania zarówno w pracy jak i codziennym życiu. Jest współautorką projektu “Widzę Człowieka” oraz programu “Uczeń Mediatorem”. Maja współtworzy coroczny Maraton Empatii w Polsce. 

Mając sporo ponad 1000 godzin warsztatów i rozwoju w komunikacji empatycznej, pomaga organizacjom, by empatia była ich atutem, przewagą konkurencyjną i zasobem dla pracowników, zespołu i biznesu. Robi to dzięki projektowaniu i prowadzeniu transformujących procesów wokół komunikacji dla organizacji gotowych na wykorzystanie swojego potencjału.

Ulubione tematy pracy Mai to: bezpieczeństwo psychologiczne, wellbeing, Diversity&Inclusion, stres, wypalenie zawodowe, kultura organizacji w oparciu o empatię zamiast obwiniania, efektywny lider.  

Więcej o Mai: 

https://www.linkedin.com/in/majawyborska/

 

Aga Wnękowicz-Smenżyk 

Trenerka komunikacji w trakcie certyfikacji CNVC, talent managerka, facylitatorka i konsultantka w biznesie. Prowadzi szkolenia dla instytucji publicznych, firm i NGO. 

Swoimi działaniami wspiera praktyków NVC, liderów, managerów HR i zespoły w:

  •  dbaniu o komunikację i relacje w organizacji w oparciu o empatię, szacunek, współodpowiedzialność, autentyczność i zasoby wszystkich (z uwzględnieniem liderki/lidera)
  •  tworzeniu i rozwijaniu zdrowych zespołów i zdrowej, zrównoważonej kultury organizacyjnej

Chce tworzyć świat, w którym widzimy się przez pryzmat uczuć, potrzeb i naszych naturalnych zasobów. 

Absolwentka wydziału zarządzania i komunikacji społecznej UJ oraz studiów podyplomowych Talent Management in Tech Companies AGH.  Przez 7 lat współtworzyła (jako co-ownerka i talent managerka) krakowski software house Bravelab.io i dbała o budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wzajemny szacunek, współdecyzyjność i transparentność.  

Od 2022 roku wspiera Leance w budowaniu partnerstw i w działaniach dla liderów i biznesu. Prowadzi szkolenia i facylituje procesy. Zainicjowała Śniadania z Porozumieniem – cykl networkingowo-warsztatowy dla liderów i liderek zainteresowanych przywództwem w oparciu o NVC (Kraków, Wrocław). Jest współautorką kursu online o NVC Zasoby na trudne rozmowy oraz cyklu Wybieram współpracę. 

Ukończyła dwuletnie studium NVC oraz dwuletnie Studium Trenerskie w oparciu o Porozumienie bez Przemocy. Odbyła ponad 80 dni szkoleniowych z certyfikowanymi trenerami NVC z Polski i zagranicy. Jest członkinią CWS (ogólnopolskiej społeczności na ścieżce certyfikacji CNVC). 

Łączy NVC z systemowym spojrzeniem na władzę i nasze zasoby, z pozytywną psychologią, neurobiologią oraz pracą na naturalnych zasobach. Mama Heli i Janka, żona, miłośniczka czytania, lasu i kontaktu ze sobą poprzez praktykę Ruchu od Czucia. Mieszka i działa w Krakowie. 

Więcej o Adze:

https://www.linkedin.com/in/agawnekowiczsmenzyk/

Koordynatorki

Kontakt:

Maja
503111670
kontakt@empathiclife.pl

Aga
508768114
wspolpraca@leance.org