Są sytuacje, w których bierzesz odpowiedzialność – nawet bez formalnej roli lidera.
Widzisz, że coś nie działa i zastanawiasz się, jak zabrać głos.
Chcesz zadbać jednocześnie o ludzi i o cel.
I szukasz sposobu, jak zrobić to bez presji, kontroli czy wycofania.
Równocześnie masz dość poczucia samotności i ciężaru odpowiedzialności.
Ten program powstał po to, by dać Ci narzędzia i praktykę do rozwijania przywództwa opartego na współpracy, autentyczności i uwzględnianiu potrzeb – swoich i innych.
To zaproszenie dla osób, które:
- chcą rozwijać przywództwo oparte na dialogu,
- brać odpowiedzialność za współpracę,
- tworzyć środowiska, w których ludzie mogą działać z zaangażowaniem, zaufaniem i poczuciem sensu,
- mają ugruntowaną znajomością NVC*
* To, na czym nam zależy, to praca z osobami które znają i praktykują to podejście. Przyjmujemy, że ugruntowaną znajomość NVC daje to uczestnictwo w min. 10 dniach warsztatów stacjonarnych. Jednocześnie wiemy, że można znać NVC z innego źródła. Zapraszamy Cię do wspólnego rozwijania takiego przywództwa.
