porozumieniebezprzemocy

Wyświetlanie wszystkich wyników: 4

Studium NVC – II. rok

Studium NVC – II. rok

Zapraszamy na 4. edycję Studium NVC II. rok, które jest kontynuacją rocznego studium NVC I. rok

 

Studium NVC II to okazja do odkrycia swojej mocy. Podczas zjazdów łączymy się ze swoją mocą, aby móc wnieść ją do świata i stać się częścią realnej zmiany społecznej.

 

Drugi rok Studium skierowany jest do osób, które ukończyły 1. rok Studium NVC lub mają za sobą co najmniej 10 dni szkoleń z certyfikowanymi trenerami.

500.007,650.00
500.007,650.00
0 out of 5
WSPÓŁ+PRACA Kraków/ Warszawa “Przywództwo oparte na NVC” 2024

WSPÓŁ+PRACA Kraków/ Warszawa “Przywództwo oparte na NVC” 2024

Przywództwo jest jakością, która jest obecna w każdym z nas. Liderzy nie są elitarną grupą. Każdy z nas jest liderem i może objąć rolę przywódcy, niezależnie od tego, jaką rolę pełni w organizacji czy społeczności. Potrzebujemy uprościć przywództwo, żeby stało się powszechnie dostępne i zakończyć poszukiwania lepszych liderów”. Peter Block

W czasie kursu poznasz założenia, intencje, narzędzia i procesy NVC. Zależy nam na tym, żeby nie tylko przekazać teorię, ale przede wszystkim praktykę, którą będzie można przenieść do życia zawodowego

Kurs składa się z 5 dwudniowych stacjonarnych zjazdów (w Krakowie i w Warszawie). 

 

Rekomendujemy także 15 godzinnych spotkań w dwójkach z innym uczestnikiem kursu, aby poprzez praktykę ćwiczyć i umacniać nowe umiejętności.

500.007,650.00
500.007,650.00
0 out of 5
KONSULTACJE Z EKSPERTEM – Marta Kułaga – trenerka CNVC, coach, mediatorka

KONSULTACJE Z EKSPERTEM – Marta Kułaga – trenerka CNVC, coach, mediatorka

KONSULTACJA 45 min

 

Po zakupie produktu skontaktujemy się, żeby ustalić dokładny termin.

200.00400.00
200.00400.00
0 out of 5
WSPÓŁ+PRACA Przywództwo oparte na NVC Wrocław + Warszawa

WSPÓŁ+PRACA Przywództwo oparte na NVC Wrocław + Warszawa

Przywództwo jest jakością, która jest obecna w każdym z nas. Liderzy nie są elitarną grupą. Każdy z nas jest liderem i może objąć rolę przywódcy, niezależnie od tego, jaką rolę pełni w organizacji czy społeczności. Potrzebujemy uprościć przywództwo, żeby stało się powszechnie dostępne i zakończyć poszukiwania lepszych liderów.” Peter Block

500.007,650.00
500.007,650.00
0 out of 5