Są sytuacje, w których bierzesz odpowiedzialność – nawet bez formalnej roli lidera.

Widzisz, że coś nie działa i zastanawiasz się, jak zabrać głos.

Chcesz zadbać jednocześnie o ludzi i o cel.

I szukasz sposobu, jak zrobić to bez presji, kontroli czy wycofania.

Równocześnie masz dość poczucia samotności i ciężaru odpowiedzialności.

Ten program powstał po to, by dać Ci narzędzia i praktykę do rozwijania przywództwa opartego na współpracy, autentyczności i uwzględnianiu potrzeb – swoich i innych.

To zaproszenie dla osób, które:

• chcą rozwijać przywództwo oparte na dialogu,
• brać odpowiedzialność za współpracę,
• tworzyć środowiska, w których ludzie mogą działać z zaangażowaniem, zaufaniem i poczuciem sensu,
• mają ugruntowaną znajomością NVC*

* To, na czym nam zależy, to praca z osobami które znają i praktykują to podejście. Przyjmujemy, że ugruntowaną znajomość NVC daje to uczestnictwo w min. 10 dniach warsztatów stacjonarnych. Jednocześnie wiemy, że można znać NVC z innego źródła. Zapraszamy Cię do wspólnego rozwijania takiego przywództwa.