500.00zł – 8,900.00zł
Intensywny kurs mediacji oparty na europejskich standardach i Porozumieniu bez Przemocy (NVC)
Poznaj strukturę i narzędzia mediacyjne, zdobądź wiedzę o przepisach prawnych dotyczących pracy mediatora oraz rozwijaj umiejętności budowania autentycznego porozumienia w sytuacjach konfliktowych, z wykorzystaniem NVC poprzez praktykę w trójkach mediacyjnych i dwójkach empatycznych. Doświadcz, jak konflikt może stać się bramą do głębszego zrozumienia w relacjach, a kompetencje mediatora mogą wspierać Cię zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
Kurs jest przeznaczony dla osób, które ukończyły min. 10 dni warsztatów z certyfikowanymi trenerami NVC.
Zapraszamy na intensywny kurs mediacji, który łączy europejskie standardy* z praktycznym wykorzystaniem Porozumienia bez Przemocy (NVC).
To dobra okazja, aby:
*/ Program spełnia Standardy Szkolenia Mediatorów szkolenia bazowego oraz szkolenia specjalistycznego w sprawach cywilnych i gospodarczych rekomendowane przez Społeczną Radę ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości (Rada ADR) w zakresie mediacji cywilnej – uchwała Nr 1 z dnia 23 marca 2023 r. oraz wytyczne Council of Europe, European Commission for the efficiency of justice (CEPEJ(2019)8).
Kurs mediacji jest przeznaczony dla osób, które ukończyły min. 10 dni warsztatów z certyfikowanymi trenerami NVC.
Zaprojektowaliśmy nasz kurs mediacji w formie zestawu:
W zależności od tego, w jaki sposób chcesz korzystać z nabytej wiedzy i doświadczenia, zapraszamy do wyboru odpowiedniej opcji:
Po każdym wykładzie online otrzymasz 5-pytaniowy test do wypełnienia, aby utrwalić sobie wiedzę oraz potwierdzić zapoznanie się z materiałem.
Egzamin końcowy odbywa się na 7. zjeździe i składa się z części teoretycznej oraz praktycznej. Część teoretyczna to 20 pytań losowo wybranych spośród pytań do wykładów online, odbywa się w sobotę i trwa 60 minut, następnie odbywa się część praktyczna, w czasie której uczestnik będzie prowadził próbkę mediacyjną (ok. 7 minut), da sobie informację zwrotną co do umiejętności, które wykorzystał oraz otrzyma ustną informację zwrotną od trenerek.
Zapraszamy uczestników do przeżycia egzaminu w duchu NVC – jako okazji do świętowania zdobytych umiejętności i zidentyfikowania obszarów rozwojowych, którym warto poświęcić więcej uwagi. Chcemy stworzyć atmosferę, w której możesz poczuć się bezpiecznie, praktykować swoje umiejętności i prosić o wsparcie. Wierzymy, że takie podejście wesprze Cię w radzeniu sobie z trudnymi momentami w przyszłej praktyce mediacyjnej.
Dodatkowo, dbanie o swój własny dobrostan jako mediatora jest kluczowe, aby mediacje mogły zakończyć się porozumieniem i prawdziwym kontaktem stron. Właśnie dlatego tworzymy przestrzeń, w której możesz nie tylko ćwiczyć umiejętności, ale także uczyć się, jak troszczyć się o siebie w tym wymagającym procesie.
– 6 zjazdów (+ opcjonalnie: 7. zjazd egzaminacyjny)
piątki: 17:00 – 20:15
sobota: 9:00 – 18:00
niedziela: 9:00 – 16:00
– 8 wykładów online (opcjonalnie)
czwartki: 18:00 – 20:00
(dostępne do odsłuchania w razie nieobecności)
– praktyka w dwójkach empatycznych
ćwiczenia umiejętności NVC – przez cały czas trwania kursu rekomendujemy co najmniej 1x w tygodniu, min. 25 spotkań (min. 1 godz. każde)
– praktyka w trójkach mediacyjnych
ćwiczenia umiejętności mediacyjnych – przez cały czas trwania kursu rekomendujemy co najmniej 1x w tygodniu, min. 25 spotkań (min. 1 godz. każde)
– mentoring
1,5 godz dla każdej trójki mediacyjnej, do wykorzystania w czasie trwania kursu, w formie spotkania online
– jeśli wybierasz opcję z wykładami, po każdym wykładzie otrzymasz 5 pytań w formie mini testu online,
– przy wyborze opcji z egzaminem, po jego zdaniu otrzymasz certyfikat ukończenia Studium oraz suplement potwierdzający nabycie umiejętności mediatora,
– w opcji bez egzaminu, otrzymasz certyfikat uczestnictwa w Studium.
Zjazd I: Brygida Dynisiuk – Wprowadzenie do mediacji
Zjazd II: Magda Barańska, Marta Kułaga – Praktyczne wykorzystanie narzędzie w mediacjach
Zjazd III: Marta Kułaga – Jak dobrze przygotować i zakończyć proces mediacji
Zjazd IV: Anna Garbacz – Trudne emocje w mediacji
Zjazd V: Aneta Jakubiak-Mirończuk – Aspekty prawne. Szerokie spojrzenie na mediację i jej granice
Zjazd VI: Brygida Dynisiuk – Facylitacja konfliktów grupowych
Zjazd VII: Marta Kułaga, Aneta Jakubiak-Mirończuk – 1. Egzamin. 2. Trudne przypadki w czasie mediacji. Case study.
Wykład 1: Aneta Jakubiak-Mirończuk, Anna Garbacz – Wiedza i samoświadomość w pracy mediatora.
Pojęcie i cechy konfliktu. Przyczyny konfliktów. Rozróżnienie pojęć potrzeb i interesów. Warunki, fazy i dynamiki procesu mediacyjnego. Rola mediatora w konflikcie. Cele, korzyści i koszty mediacji. Mediacja a terapia. Zasady mediacji. Kompetencje mediatora: wiedza, umiejętności i świadomość. Niezależność, bezstronność i neutralność mediatora. Autonomia i równość stron w procesie mediacji. Znaczenie języka i percepcji w pracy mediatora. Ocena gotowości stron i zdolności do mediacji.
Wykład 2: Aneta Jakubiak-Mirończuk – Konflikt społeczny i jego dynamiki.
Pojęcie i rodzaje konfliktów społecznych – jawne i ukryte, realne i pozorne. Dynamika konfliktów społecznych – od potencjalności do manifestacji, Rodzaje konfliktu według Ch.Moore oraz charakterystyka, dynamika i zasady pracy w każdym z nich. Interaktywne ujęcie dynamiki w konfliktach. Automatyczne i strategiczne wzorce zachowań w konflikcie. Zjawiska dysonansu poznawczego i błędnej spirali atrybucji. Podejmowanie decyzji w mediacji. Techniki analizy i oceny rozwiązań. Techniki wspierające poszukiwanie i ocenę realności propozycji ugodowych.
Wykład 3: Anna Garbacz – Neuropsychologiczne podstawy zachowania człowieka w konflikcie; sposoby reagowania układu nerwowego w sytuacji zagrożenia.
Budowa anatomiczna i funkcjonalna układu nerwowego ze szczególnym uwzględnieniem obszarów aktywnych podczas sytuacji nieporozumień i konfliktów. Zróżnicowane reakcje układu nerwowego w sytuacji zagrożenia: walka, ucieczka, immobilizacja. Która reakcja jest mi najbliższa? – test rozpoznania swojego sposobu reagowania w sytuacjach zagrożenia. Procesy utrwalające i pogłębiające konflikty: kształtowanie się i ugruntowania obrazu wroga, spirala agresji i przemocy. Procesy ułatwiające powrót do równowagi psychicznej. Zmiany w funkcjonowaniu układu nerwowego w sytuacji spokoju, pojednania, wdrażania rozwiązań pokojowych. Podstawy neuropsychologii nonviolence.
Wykład 4: Anna Garbacz – Wewnętrzne konflikty rozwojowe i ich rola w poziomie samoświadomości i zdolności do uczestniczenia w mediacji; konflikty transgeneracyjne.
Konflikty wewnętrzne jako szansa i potencjał rozwojowy człowieka na różnych etapach życia: od okresu prenatalnego po późną dorosłość. Jak rozwój wewnętrzny przyczynia się do powstania samoświadomości i jak ważne jest to z punktu widzenia procesu mediacji. Czy zaleca się mediację pomiędzy osobami w różnym wieku? W jaki sposób prowadzi się mediację pomiędzy osobami w różnym wieku?
Wykład 5: Aneta Jakubiak-Mirończuk – Komunikacja i argumentacja w konflikcie.
Uwarunkowania skutecznej komunikacji. Rodzaje komunikacji. Bariery i zaburzenia komunikacji. Rodzaje wymiarów procesu mediacji. Techniki komunikacji dedykowane procesowi mediacji. Typy rozróżnień preferencji komunikacyjnych według programowania neurolingwinistycznego. Techniki negocjacyjne w mediacji. Techniki analizy sytuacji konfliktowej – BATNA, WATNA, ZOPA. Warunki konstruktywnego rozwiązywania konfliktu Techniki negocjacji przekształcających – W. Ury). Impas w procesie dochodzenia do porozumienia.
Wykład 6: Aneta Jakubiak-Mirończuk – Tryby rozwiązywania i rozstrzygania konfliktów.
Podstawowe tryby rozwiązywania konfliktów i rozstrzygania sporów (negocjacje, mediacje, arbitraż, postępowanie sądowe), formy hybrydowe – med-arb (mediacje wspierane merytorycznie). Mediacja pozasądowa a mediacja sądowa. Dobór modelu mediacyjnego (np.: facylitatywny, ewaluatywny, transformatywny, oparty na problemie), metody prowadzenia mediacji (spotkania indywidualne, wspólne), formy prowadzenia mediacji (bezpośrednia, pośrednia, on-line, komediacja), ze względu na skład osobowy (tylko z pełnomocnikami stron, ze stronami i pełnomocnikami, ze stroną i pełnomocnikiem drugiej strony). Współpraca mediatora z pełnomocnikami, prawnikami in-house, zewnętrznymi ekspertami, sądem.
Wykład 7: Anna Garbacz – Granice mediacji i rola mediatora kiedy klient doświadczył traumy, przewlekłego stresu lub towarzyszą mu zróżnicowane trudności funkcjonowania psychicznego.
O czym warto wiedzieć przed rozpoczęciem mediacji, kiedy jedna z osób: doświadczyła traumy, nadal doświadcza traumy i/lub przewlekłego stresu, doświadcza depresji, stanów lękowych oraz innych trudności związanych z funkcjonowaniem psychicznym, prezentuje cechy osobowości przyczyniające się do hamowania lub niespodziewanego przyspieszania procesu mediacji, jest uzależniona od substancji psychoaktywnych. Kiedy warto zrezygnować z prowadzenia mediacji? W jaki sposób poinformować o tym uczestników mediacji?
Wykład 8: Aneta Jakubiak-Mirończuk – Etyka zawodu mediatora.
Postawa mediatora w świetle zasad mediacji. Profesjonalizm i wiarygodność mediatora.Zasady Europejskiego Kodeksu Postępowania Mediatorów oraz Polskich Kodeksów Etyki. Wytyczne i rekomendacje Społecznej Rady ds. ADR przy Ministrze Sprawiedliwości.Poufność w pracy mediatora – cel, funkcja i regulacje prawne. Wskazania i przeciwwskazania do prowadzenia mediacji. Ograniczenia mediacji – kryterium przydatności i kryterium możliwości prawnej. Dobre praktyki w mediacji.
Marta Kułaga
Marzę o świecie, w którym każdy może odnaleźć swoje miejsce pełne sensu, radości i spełnienia. Realizuję to marzenie współtworząc turkusową organizację Leance, prowadząc żłobek i przedszkola Krasnal, a także wspierając firmy we wdrażaniu konstruktywnej komunikacji oraz kultury współpracy i współodpowiedzialności. Prowadzę indywidualne sesje mediacji i coachingu, wierząc, że każdy z nas może być zmianą, którą pragnie widzieć w świecie. Jestem certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy, coacherką oraz mediatorką. NVC jest dla mnie perspektywą postrzegania świata i ludzkich działań poprzez potrzeby, wolnego od osądzania i obwiniania.
Magda Barańska
Prowadzi sesje coachingowe, mediacje, szkolenia oraz facylituje spotkania, na których grupy podejmują decyzje. Jej pasją jest wspieranie osób we wzajemnym zrozumieniu i szukaniu rozwiązań, które działają dla nich wszystkich przez integrowanie różnych perspektyw. “Niestety w szkole nie ma takiego przedmiotu. Świadomie rozwijam tę umiejętność od 2008 roku, kiedy poznałam Porozumienie bez Przemocy”. Od 2012 roku współtworzy Strefę Porozumienia, oferującą wsparcie dla osób w konflikcie, a od 2017 międzynarodową uczącą się społeczność Nonviolent Global Liberation, a w jej ramach – system zajmowania się konfliktami oraz system przepływu zasobów.
Brygida Dynisiuk
Trenerka komunikacji, mediatorka, coach. Certyfikowana trenerka CNVC (www.cnvc.org.). Prowadzi mediacje dla par oraz zespołów, coaching indywidualny, warsztaty rozwijające umiejętności komunikacji. Ma doświadczenie oferowania NVC dla biznesu np. Bonduelle, organizacji pozarządowych np. Akcja Demokracja oraz ruchów społecznych np. Extinction Rebellion. Współpracuje z Leance oraz Szkołą Trenerów komunikacji opartej na empatii. Jest absolwentką antropologii kultury na Uniwersytecie Warszawskim. Przez wiele lat pracowała w biznesie zajmując się doskonaleniem i standaryzacją procesów. Swoją pracę osadza na wartościach, które jej zdaniem są fundamentem współpracy i rozwoju: zaufaniu, szacunku i transparentnej komunikacji.
O sobie: Zależy mi na budowaniu świata, w którym jest więcej pokoju, wzajemnego zrozumienia i wsparcia. Wierzę, że nasze osobiste wybory wpływają i kształtują rzeczywistość w jakiej żyjemy. Dlatego wspieram w przechodzeniu przez konflikt oferując mediacje i kręgi naprawcze, towarzyszę w rozwoju osobistym prowadząc sesje coachingowe oraz pomagam w integrowaniu świadomości NVC podczas warsztatów.
Aneta Jakubiak – Mirończuk
Od 25 lat naukowo i praktycznie pasjonuje się mediacją i innymi sposobami
rozwiązywania konfliktów, w tym publikując książki i artykuły oraz prowadząc szkolenia i wykłady. Doktor nauk prawnych i radca prawny. W latach 2016 – 2021 jako zastępca dyrektora Departamentu Strategii i Funduszy Europejskich w Ministerstwie Sprawiedliwości była min. odpowiedzialna z mediacje sądowe i nieodpłatną pomoc prawną. Jako przedstawicielka Ministerstwa Sprawiedliwości, w ramach Polskiej Ramy Kwalifikacji, współtworzyła kwalifikacje: Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych oraz Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach gospodarczych. Inicjowała i realizowała projekty wspierające mediację w sądach, podnoszenie kwalifikacji przez mediatorów i współpracę sędziów z mediatorami.
Anna Garbacz
Doktorka psychologii (psychologia rozwojowa człowieka dorosłego, zainteresowania: psychologia nonviolence), certyfikowana trenerka Nonviolent Communication (kilkanaście lat praktyki NVC), mediatorka NVC. Od 13 lat niezależna trenerka komunikacji interpersonalnej pracująca z osobami indywidualnie oraz grupowo: edukacja, wsparcie psychologiczne, biznes. Od 5 lat mediatorka (mediacje rodzinne, międzysąsiedzkie, w relacjach zawodowych). Doświadczenie pracy w Anglii – East Surrey Community Mediators; Polska – Fundacja dialogu społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Od roku wice-prezeska Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Autorka studiów podyplomowych z Nonviolent Communication na Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej Vizja w Warszawie. Prywatnie szczęśliwa żona i mama czwórki chłopców.
Kinga “Tigi” Cygan
Coach w nurcie Coachingu Opartego na Potrzebach, mediatorka i trenerka komunikacji opartej na potrzebach.
NVC (Porozumienie Bez Przemocy) zafascynowało mnie w 2017 roku; aktualnie – po ponad 60 dniach szkoleń z certyfikowanymi trenerami z Polski i ze świata – jestem w trakcie dwuletniego Studium Trenerskiego, gdzie pracuję nad moim trenerskim warsztatem oraz w drodze do certyfikacji CNVC w ramach ogólnopolskiej społeczności CWS (Certyfikacja NVC w Społeczności). W ramach Studium Mediacji prowadzę piątkowe zajęcia, w czasie których zapraszam uczestników do dzielenia się doświadczeniami z praktyki w trójkach, pytaniami i wątpliwościami, a także do ćwiczeń praktycznych. Jestem także koordynatorką aktualnej edycji.
Zjazdy odbywają się w sali Leance przy ulicy Kobierzyńskiej 24.
Warsztaty odbywają się w godzinach:
w piątki 17:00 – 20:15,
w soboty 9:00 – 18:00,
w niedziele 9.00 – 16.00
(z przerwami kawowymi co ok 1,5-2 godziny oraz jedną dłuższą przerwą na lunch w sobotę i niedzielę).
Zajęcia w piątki prowadzi Kinga “Tigi” Cygan (zbieranie pytań i doświadczeń z praktyki w trójkach mediacyjnych pomiędzy zjazdami oraz ćwiczenia praktyczne).
Zajęcia w soboty i niedziele prowadzą trenerki przypisane do poszczególnych zjazdów.
Wykłady online odbywają się w czwartki, w godzinach 18:00 – ok. 20:00.
Daty zjazdów i wykładów dostępne w zakładce Harmonogram.
Daty mogą ulec zmianie z przyczyn niezależnych od nas, niezwłocznie poinformujemy jeśli taka zmiana nastąpi.
*/ Ostateczny termin zjazdu V zostanie podany w lipcu 2025 (wynika to z konieczności skorelowania daty zjazdu Studium z harmonogramem zajęć na uniwersytecie, które prowadzi Aneta Jakubiak-Mirończuk)
Chcemy uznać, że pieniądze są bardzo uniwersalną strategią na zaspokajanie ogromnej ilości potrzeb z łatwością i niezależnością.
Koszt udziału w kursie to:
Możliwe jest rozłożenie płatności na raty. Preferujemy maksymalnie 4 raty, z terminem płatności ostatniej z nich w połowie trwania kursu. Jeśli interesuje Cię płatność w ratach, skontaktuj się z nami:
Kinga “Tigi” Cygan (koordynatorka kursu)
kinga.tigi.cygan@gmail.com
tel: +48 504 741 894
Więcej informacji o poszczególnych elementach kursu znajdziesz w zakładce “Opis merytoryczny”.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w wyborze wariantu, chcesz więcej jasności lub masz jakieś pytania, skontaktuj się z nami: +48 504 741 894.
Jeśli zmagasz się z zasobami finansowymi i chcesz wziąć udział w tym kursie, skontaktuj się z nami w celu znalezienia opcji, która działa dla nas wszystkich.
Tutaj dowiesz się więcej o naszych zasobach w Leance: https://leance.org/ekonomia-daru-leance/
Jeżeli potrzebujesz jakichkolwiek informacji lub wsparcia, żeby wybrać kwotę, śmiało skontaktuj się z nami: biuro@leance.org, tel 576 575 123.
Jak się zapisać na kurs?
1. Aby zapisać się na kurs wybierz odpowiedni wariant, dodając go do koszyka.
2. Następnie opłać koszyk.
3. W ciągu kilku dni potwierdzimy mailowo Twój zapis.
4. Ok. 2 tygodnie przed startem kursu otrzymasz e-mail z informacjami logistycznymi i przypomnieniem o zjeździe.
Koordynatorką tego kursu jest: Kinga “Tigi” Cygan
Jeśli masz jakieś pytania, odezwij się!
kinga.tigi.cygan@gmail.com
tel: +48 504 741 894
Tak. Jeśli chcesz zostać dodatkowo mediatorem sądowym, na zjeździe V, dotyczącym prawnych aspektów mediacji, dowiesz się, jak możesz to zrobić i jakie kroki podjąć, aby rozpocząć pracę w tej roli.
Nie. Aby posługiwać się tytułem mediatora NVC, należy przejść proces certyfikacji CNVC. Jest to wymóg we wszystkich obszarach związanych z dzieleniem się NVC, takich jak szkolenia, mediacje czy coaching. (Więcej informacji znajdziesz tutaj: certyfikacja CNVC).
Piątki są poświęcone na zbieranie pytań, wątpliwości oraz praktyczne ćwiczenia wspierające rozwój umiejętności i postawy mediatora (np. obustronności, pracy z triggerami). Widzimy jakość w tym, że te spotkania przez cały czas trwania kursu prowadzi ta sama osoba – wspiera to proces grupowy i tworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której uczestnicy mogą dzielić się swoimi refleksjami i doświadczeniami z pracy w trójkach. Taka struktura pozwala na zebranie i uporządkowanie pytań przed każdym nowym tematem, co umożliwia uczestnikom głębsze i bardziej spokojne wejście w zajęcia sobotnie i niedzielne.
Rekomendujemy spotkania raz w tygodniu na minimum 1 godzinę. Regularna praktyka pozwala szybciej integrować umiejętności mediacyjne oraz lepiej korzystać z wiedzy zdobywanej na zjazdach i opcjonalnych wykładach online. Uczestnicy poprzednich edycji, którzy stosowali się do tej rekomendacji, zwracali uwagę, że taka częstotliwość była bardzo wspierająca dla ich procesu uczenia się.
Minimalna liczba spotkań wymagana do zaliczenia kursu to 25 godzinnych spotkań w dwójkach oraz 25 godzinnych spotkań w trójkach.
Proces mediacji NVC opiera się na wiedzy i doświadczeniach uczestników. Osoby, które przeszły co najmniej 10 dni warsztatów z certyfikowanymi trenerami, mogą skupić się na doskonaleniu mediacji, bazując na już nabytych umiejętnościach NVC. Bez takiego doświadczenia uczestnicy musieliby równocześnie uczyć się podstaw NVC i mediacji, co mogłoby obniżyć efektywność i jakość ich nauki. W poprzednich edycjach uczestnicy potwierdzali, że wcześniejsze doświadczenie z NVC było istotnym elementem, wspierającym ich rozwój jako mediatorów.
© 2023 Leance sc
