...

“Kiedy ktoś naprawdę cię słyszy i wcale przy tym nie osądza, nie próbuje brać za ciebie odpowiedzialności ani cię kształtować, jest to cholernie dobre uczucie. (…) Kiedy ktoś  mnie wysłucha, mogę zobaczyć mój świat w całkiem nowym świetle i&...

Me and my friends decided to start organisation with a nursery, kindergarten, co-working, training and consultancy centre. All this activities are placed in one modern place located in Kraków in Poland. We are currently conduct an adaptation to be ...

Czy można mówić o przywództwie bez empatii? Naszym zdaniem NIE! Polecamy artykuł https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_75.htm...

Czy awangardowy sposób zarządzania firmą bez hierarchii wewnętrznej i bez systemu motywacyjnego jest jedynie fantastyczną wizją? Prof. Andrzej Blikle przekonuje, że to efektywny model prowadzenia przedsiębiorstwa źródło: FORUM PIOTR WANIOREK Turkusowe fi...

Czy tradycyjny piramidowy model zarządzania organizacją jest na tyle przestarzały, że firmy powinny z niego zrezygnować? Do takich wniosków doszedł coach biznesu, Frederic Laloux, autor książki “Reinventing Organisations” tytuł polskiego wydania „Pracować...

Wielokrotnie zastanawiało mnie, że ta sama osoba, która w prywatnym życiu realizuje złożone projekty, jako pracownik okazuje się dość bezradna i oczekuje na szczegółowe wytyczne od swojego przełożonego. Sam pracowałem w różnych organizacjach i&...