Artykuł

Anna
22 czerwca, 2016 Artykuł 0 Comment

What for?

I wondered, many times, that the same person who in private life realizes complex projects, as an employee turns out to be quite helpless and waiting for detailed guidelines from his superior. I used to work in various organizations and also met this syndrome,...
Systemic consent
Anna
20 czerwca, 2016 Artykuł 2 Comments

Trust in yourself, others and the abundance of life

Teal organisation handbook – in statu nascendi I have just started to write down a teal organisation handbook. The idea is to work together in a teal team without defined manager using the teal statute. The book will grow in English, Polish, Russian&#823...
Anna
01 czerwca, 2016 Artykuł 0 Comment

o słuchaniu

“Kiedy ktoś naprawdę cię słyszy i wcale przy tym nie osądza, nie próbuje brać za ciebie odpowiedzialności ani cię kształtować, jest to cholernie dobre uczucie. (…) Kiedy ktoś  mnie wysłucha, mogę zobaczyć mój świat w całkiem nowym świetle i&...
Anna
22 stycznia, 2016 Artykuł 0 Comment

ABOUT OUR LeaNCe PROJECT

Me and my friends decided to start organisation with a nursery, kindergarten, co-working, training and consultancy centre. All this activities are placed in one modern place located in Kraków in Poland. We are currently conduct an adaptation to be ...
Anna
18 stycznia, 2016 Artykuł 0 Comment

A co empatia ma z tym wspólnego?

Czy można mówić o przywództwie bez empatii? Naszym zdaniem NIE! Polecamy artykuł https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_75.htm...
Anna
14 listopada, 2015 Artykuł 0 Comment

Andrzej Blikle promuje książkę Reinventing Organisations

Czy tradycyjny piramidowy model zarządzania organizacją jest na tyle przestarzały, że firmy powinny z niego zrezygnować? Do takich wniosków doszedł coach biznesu, Frederic Laloux, autor książki “Reinventing Organisations” tytuł polskiego wydania „Pracować...
Anna
08 listopada, 2015 Artykuł 1 Comment

Po co

Wielokrotnie zastanawiało mnie, że ta sama osoba, która w prywatnym życiu realizuje złożone projekty, jako pracownik okazuje się dość bezradna i oczekuje na szczegółowe wytyczne od swojego przełożonego. Sam pracowałem w różnych organizacjach i&...