Artykuł

maciej_kulisz
25 lipca, 2016 Artykuł 0 Comment

Live your questions

I beg you, to have patience with everything unresolved in your heart and to try to love the questions themselves as if they were locked rooms or books written in a very foreign language. Don’t search for the answers, which could not be given to&nbs...
maciej_kulisz
22 czerwca, 2016 Artykuł 0 Comment

What for?

I wondered, many times, that the same person who in private life realizes complex projects, as an employee turns out to be quite helpless and waiting for detailed guidelines from his superior. I used to work in various organizations and also met this syndrome,...
Systemic consent
maciej_kulisz
20 czerwca, 2016 Artykuł 2 Comments

Trust in yourself, others and the abundance of life

Teal organisation handbook – in statu nascendi I have just started to write down a teal organisation handbook. The idea is to work together in a teal team without defined manager using the teal statute. The book will grow in English, Polish, Russian&#823...
maciej_kulisz
01 czerwca, 2016 Artykuł 0 Comment

o słuchaniu

“Kiedy ktoś naprawdę cię słyszy i wcale przy tym nie osądza, nie próbuje brać za ciebie odpowiedzialności ani cię kształtować, jest to cholernie dobre uczucie. (…) Kiedy ktoś  mnie wysłucha, mogę zobaczyć mój świat w całkiem nowym świetle i&...
maciej_kulisz
22 stycznia, 2016 Artykuł 0 Comment

ABOUT OUR LeaNCe PROJECT

Me and my friends decided to start organisation with a nursery, kindergarten, co-working, training and consultancy centre. All this activities are placed in one modern place located in Kraków in Poland. We are currently conduct an adaptation to be ...
maciej_kulisz
18 stycznia, 2016 Artykuł 0 Comment

A co empatia ma z tym wspólnego?

Czy można mówić o przywództwie bez empatii? Naszym zdaniem NIE! Polecamy artykuł https://www.mindtools.com/pages/article/newLDR_75.htm...
maciej_kulisz
14 listopada, 2015 Artykuł 0 Comment

Andrzej Blikle promuje książkę Reinventing Organisations

Czy tradycyjny piramidowy model zarządzania organizacją jest na tyle przestarzały, że firmy powinny z niego zrezygnować? Do takich wniosków doszedł coach biznesu, Frederic Laloux, autor książki “Reinventing Organisations” tytuł polskiego wydania „Pracować...
maciej_kulisz
08 listopada, 2015 Artykuł 1 Comment

Po co

Wielokrotnie zastanawiało mnie, że ta sama osoba, która w prywatnym życiu realizuje złożone projekty, jako pracownik okazuje się dość bezradna i oczekuje na szczegółowe wytyczne od swojego przełożonego. Sam pracowałem w różnych organizacjach i&...