Bycie świadkiem narodzin nowego życia jest niezwykłym doświadczeniem. Dotyczy to także organizacji. Miałam szczęście być w grupie tworzącej obecnie Wolną…
BLOG
Dzielić się odpowiedzialnością
Dzielić się odpowiedzialnością Jednym z czynników niezbędnych do uznania organizacji za turkusową jest współdecyzyjność jej członków. Jest to spójne…
Świadomość daje wybór
Marta Kułaga rozmawia z Dariuszem Klupi. Marta: Jesteś jedną z tych osób, które w swoim miejscu pracy “zarażają” ludzi…
Empatia – najważniejsza umiejętność lidera
Wpis odnosi się do artykułu https://www.fastcompany.com/90272895/5-reasons-empathy-is-the-most-important-leadership-skill “Według badań przeprowadzonych przez Development Dimensions International (DDI), empatia jest obecnie największą…
Konflikty? Czy to możliwe, aby były wspierające?
Czym są konflikty i jak je postrzegać? Cześć 1 Konflikt. Co czujesz? Co myślisz? Skurcz w żołądku. Płytki…
Pomiędzy marzeniem a rzeczywistością
Pomiędzy marzeniem a rzeczywistością – recenzja książki „Postanawiam” Miki Kashtan. „Widzę siebie jako przedstawicielkę odwiecznej tradycji śnienia o innym…
IIT na Bali
Wywiady z uczestnikami IIT na Bali w 2017 roku. IIT to 10-dniowy intensywny międzynarodowy kurs Porozumienia bez Przemocy. To…
Empatyczna edukacja => Empatyczna Polska
II konferencja z cyklu Empatyczna Edukacja ⇒ Empatyczna Polska Zapraszamy Was do obejrzenia relacji z drugiej konferencji empatycznej w…
Jak wprowadzać kulturę pokoju w szkole? Feedback po warsztatach
Jak wprowadzać kulturę pokoju w szkole? Spędziliśmy 3 dnia na warsztatach z Kirsten Kristensen i wychodzimy wzbogaceni o wiedzę,…
Przywództwo
1. Przywództwo. Władza i moc. Niezależnie od tego jaki model teoretyczny przyjmiemy myśląc o samozarządzających się zespołach, w których…